Recruiter: Formazione continua, istruzione, corsi, formazione, panoramica delle offerte e degli offerenti

ai fornitori
(2)
Info, suggerimenti e test Storie video
(1)

Siete alla ricerca di un ente di formazione adatto per la vostra formazione o il vostro perfezionamento come reclutatori?

Su Ausbildung-Weiterbildung.ch potete trovare in modo semplice e veloce numerose opportunità di formazione e offerte di scuole pertinenti nel campo della consulenza del personale, ecc.

Scarica le liste di controllo

Lista di controllo «Trovare il programma di formazione giusto» » scarica qui

Lista di controllo «Scegliere la scuola giusta» » scarica qui

Recruiter, cacciatore di teste, agenzia di collocamento... Titoli diversi - un'unica professione

I reclutatori ben preparati, noti anche come cacciatori di teste o agenzie di reclutamento, sono indispensabili nel mondo del lavoro di oggi. Il loro compito è quello di trovare personale adatto alle aziende con posizioni aperte. Dopo il successo del collocamento, i cacciatori di teste ricevono una commissione adeguata dalle aziende, soprattutto perché alle aziende viene risparmiato il lungo processo di pubblicità e di candidatura. I compiti quotidiani dei reclutatori comprendono anche l'acquisizione dei posti vacanti, la creazione di un profilo di personale adeguato e personalizzato e il confronto con le candidature esistenti delle persone in cerca di lavoro. I reclutatori sono anche responsabili di qualsiasi profilazione. Nel fare ciò, tengono sempre presente il loro obiettivo: una conclusione positiva del contratto, che rappresenta una situazione vantaggiosa per tutte le parti coinvolte e crea un rapporto di lavoro.

A differenza delle agenzie di reclutamento, i cacciatori di teste non vengono cercati da chi cerca lavoro, ma sono incaricati dai datori di lavoro stessi. È quindi chiaro che vengono pagati dai datori di lavoro stessi per i loro servizi. Le aziende si rivolgono quindi alle agenzie di reclutamento per risparmiare tempo e denaro nel processo, spesso lungo e talvolta infruttuoso, di pubblicizzazione ed esame delle candidature. Le agenzie di reclutamento sono sempre consapevoli che il tempo è denaro per le aziende e propongono per un colloquio solo i candidati che sono adatti al 100% al profilo professionale.

I cacciatori di teste devono avere molti punti di forza della personalità. Devono avere un atteggiamento ideologicamente neutrale, essere amanti della comunicazione e avere sempre un atteggiamento professionale. Una buona auto-organizzazione e una gestione impeccabile delle scadenze sono altre caratteristiche molto importanti per i selezionatori.

Volete saperne di più sul corso di certificazione in reclutamento? Volete saperne di più su contrattazione, marketing, diritto del lavoro e relazioni pubbliche in un corso di formazione o perfezionamento ben fondato?

Su Ausbildung-Weiterbildung.ch troverete le scuole di maggior successo di tutte le regioni e i loro programmi di formazione nel campo del reclutamento. Potete trovare tutte le informazioni importanti, le offerte e le possibilità di contatto con un semplice clic del mouse - gratuitamente e senza impegno!


Domande e risposte

Il reclutamento è essenziale al giorno d'oggi perché il mercato del lavoro è cambiato radicalmente. I potenziali candidati sono alla ricerca del lavoro perfetto al momento giusto e devono essere convinti dal potenziale datore di lavoro che questo lavoro è esattamente quello che stanno cercando. Il branding, l'esperienza del candidato e molti altri aspetti giocano un ruolo importante.

Während der Weiterbildung zum Recruiter lernen Teilnehmende in der Personalvermittlungsschule sowohl die Rekrutierungstechnik kennen, als auch das Inserate-Management, die Beratung sowie das Matching. Sie lernen, Bewerbungsgespräche zu führen und Interviewtechniken kennen. Auch die Inhalte Kommunikation und Verlauf, Wochenplanung, Organisation und Fokus, Kundenakquisition, Marktbearbeitung, Tarifstruktur, Verkauf und Abschluss werden in dieser Ausbildung umfassend vermittelt.

Die Ausbildung zum Recruiter richtet sich an Personen, die gerne zukünftig als Personalberater/in oder Personalvermittler/in arbeiten möchten und sich das notwendige Wissen in einer gezielten Fortbildung aneignen wollen. Teilnehmende sollten dafür ein Mindestalter von 20 Jahren aufweisen und Deutsch als Muttersprache haben. Zudem wird allgemeine Berufserfahrung von zwei Jahren vorausgesetzt, ebenso wie eine grosse Lernbereitschaft, Motivationsfähigkeit und Kontaktfreude.

Die Weiterbildung zum Recruiter hat eine Dauer von etwa drei Monaten.

Um in der Personalvermittlung und Personalberatung arbeiten zu können, bedarf es sowohl theoretischen Hintergrundwissen, als auch praktischem Fachwissen. Ein Kurs zum Recruiter bietet genau dies. Er vermittelt Kursteilnehmenden das notwendige Wissen, zur Führung von Bewerbungsgesprächen, zur Akquisition, zur Zyklusplanung der Dauer- und Temporärstellen-Geschäft, zur Durchführung von Marktforschungsprojekten, und zur Anwendung effizienter Arbeitstechniken.

Bestimmte Berufserfahrungen sind für die Ausbildung zum Recruiter nicht erforderlich. Allerdings allgemeine Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren.


Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.


Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

Immagine di anteprima del video «4 Schritte zur richtigen Weiterbildung»

Non avete ancora trovato il programma di formazione o di aggiornamento giusto? Approfittate subito della consulenza educativa!

La formazione continua non è importante solo per mantenere o aumentare l'attrattiva professionale, ma investire nella formazione o nell'aggiornamento è ancora il modo più efficace per aumentare le possibilità di un aumento di stipendio.

Il sistema educativo svizzero offre un'ampia gamma di opportunità di formazione e perfezionamento individuali, a seconda del livello di istruzione personale, dell'esperienza professionale e degli obiettivi educativi.

La scelta del programma educativo giusto non è facile per molti futuri studenti.

Qual è il programma di formazione e aggiornamento professionale più adatto a me?

Il nostro team di consulenza educativa vi guiderà attraverso la "giungla educativa", fornendovi input specifici e informazioni di base sulla scelta dell'offerta giusta.

I vostri vantaggi:

Riceverete

  • Suggerimenti per corsi, seminari o programmi di formazione adeguati sulla base delle informazioni fornite nel questionario.
  • Una panoramica dei diversi livelli e tipi di istruzione
  • Informazioni sul sistema educativo svizzero

Su richiesta, offriamo la nostra consulenza educativa nelle seguenti lingue: Francese, Italiano, Inglese

Registratevi ora e concretizzate i vostri piani di allenamento.

 


Sofort zur richtigen Weiterbildung

Filtrare per metodo di insegnamento:
In linea (0) Apprendimento misto (0) Ibrido (0) Altro (0)
Toplisting
NBW Formazione continua in economia aziendale
Fondata nel 1998, oggi è uno dei principali fornitori di programmi di formazione nel sistema di formazione professionale: un successo che non è casuale.

Per raggiungere una posizione di primo piano come giovane scuola in questo mercato altamente competitivo, sono necessarie qualità speciali: un eccellente corpo docente, un'organizzazione e un'infrastruttura perfette, un controllo della formazione ben studiato e, soprattutto, la vicinanza al cliente. Dal primo colloquio di consulenza, al supporto durante la formazione, fino alla cerimonia di consegna dei diplomi: la direzione della scuola NBW è al fianco dei suoi clienti.
Regione: Bern, Zürich
Luoghi: Schönbühl, Zürich
Indirizzo:
Gwattstrasse 17
8808 Pfäffikon SZ
MISA Personalvermittlung School, CC Holding AG
Formazione come agenzia di reclutamento con diploma MISA

Vi formiamo per diventare consulenti di reclutamento. In un corso intensivo di 3 mesi, vi forniamo il know-how necessario per affrontare le sfide quotidiane di un consulente di reclutamento. Il corso MISA Diploma di Consulente del reclutamento vi fornisce preziose competenze teoriche e pratiche per poter esercitare appieno la vostra professione. Il corso è fatto da professionisti per i futuri professionisti. In un corso personalizzato, vi forniamo tutti i suggerimenti e i trucchi necessari per avere successo.
Obiettivo di apprendimento:
Condurre colloqui di lavoro
Gestione degli annunci
Strumenti del consulente di reclutamento
Tecniche di chiusura, comunicazione
Elaborazione del mercato dei clienti
Regione: Zentralschweiz, Zürich
Luoghi: Pfäffikon
Prossima data di inizio

Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung