Formazione / perfezionamento Reclutamento: informazioni e offerte dalle scuole
Volete saperne di più sulla formazione e l'aggiornamento professionale per il reclutamento e trovare offerte da parte delle scuole?
Qui troverete informazioni dettagliate sull'argomento e offerte di scuole sul tema "People Attraction Excellence" e sul reclutamento del personale. Se desiderate una consulenza personale, cliccate sul pulsante "Informazioni gratuite sul tema..." presso il fornitore di vostra scelta.
Tipps und Entscheidungshilfen für die Ausbildungswahl
Il reclutamento del personale è sempre più una sfida per i professionisti delle risorse umane al giorno d'oggi: come si possono attrarre buoni specialisti e manager e conquistarli per la propria azienda? Molti responsabili delle assunzioni si pongono questa domanda. Il corso People Attraction Excellence affronta proprio questo problema. I seguenti contenuti vengono insegnati in relazione al reclutamento del personale:
- Future Hiring Skills (competenze future nella selezione del personale)
Competenze che i professionisti delle risorse umane dovrebbero possedere per stare al passo con gli sviluppi del mondo del lavoro e della società nei prossimi anni e rimanere competitivi con gli altri datori di lavoro. - Data Management & Analytics (gestione e analisi dei dati)
Ottimizzazione del modo in cui vengono raccolti, analizzati e mantenuti i database per le analisi delle Risorse Umane. - Esperienza del candidato
L'esperienza del candidato comprende tutte le esperienze e le percezioni che i candidati raccolgono durante l'intera durata del processo di candidatura (ricerca del lavoro, pagina del lavoro sul sito web dell'azienda, processo di candidatura, valutazione, colloqui e assunzione). - Gestione del sourcing (gestione degli acquisti)
La gestione del sourcing delle risorse umane chiarisce chi, come e dove vengono svolti i compiti nella gestione delle risorse umane (dipendenti interni o partner esterni? interni o decentrati). - Sviluppo organizzativo
Focus dell'azienda con valore futuro: visioni, strategie, obiettivi, cultura aziendale, immagine di sé e filosofia e loro impatto sul reclutamento. - Ottimizzazione del processo
Progettare i processi di gestione delle risorse umane in modo che il reclutamento di personale competente e a lungo termine abbia successo anche in futuro. - Gestione e trasformazione dei progetti
Pianificare, implementare, valutare e ottimizzare con successo i cambiamenti e le innovazioni relative al processo di reclutamento.
Il perfezionamento nell'area dell'Eccellenza nell'attrazione delle persone è consigliato agli specialisti delle risorse umane con responsabilità nell'area del reclutamento, ai responsabili delle risorse umane e agli amministratori delegati delle PMI. Possono partecipare tutti coloro che lavorano nel settore delle risorse umane da diversi anni o che hanno completato con successo una formazione complementare pertinente. Può essere possibile un'ulteriore formazione "sur dossier". La prova di prestazione è lo sviluppo di un concetto sul tema dell'attrazione delle persone per la propria organizzazione o per un'altra azienda.
Domande e risposte
Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung
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La formazione continua non è importante solo per mantenere o aumentare l'attrattiva professionale, ma investire nella formazione o nell'aggiornamento è ancora il modo più efficace per aumentare le possibilità di un aumento di stipendio.
Il sistema educativo svizzero offre un'ampia gamma di opportunità di formazione e perfezionamento individuali, a seconda del livello di istruzione personale, dell'esperienza professionale e degli obiettivi educativi.
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