Quali attività compaiono negli annunci di lavoro e con quale frequenza? Che cosa è richiesto nel lavoro di leader?

Gli annunci di lavoro per "Leader Job" contengono tutti i requisiti che un'azienda richiede a un nuovo dipendente per il posto vacante. Le persone in cerca di lavoro troveranno negli annunci di lavoro tutte le informazioni importanti sul posto vacante che stanno cercando, come ad esempio

le attività
i requisiti del datore di lavoro (istruzione precedente, esperienza professionale, competenze e caratteristiche personali)
maggiori informazioni sull'azienda

Queste informazioni sul lavoro di Leader variano da datore di lavoro a datore di lavoro. Abbiamo raccolto le informazioni dagli annunci di lavoro pertinenti su varie borse lavoro, le abbiamo esaminate e riassunte per voi*:

Diverse descrizioni del lavoro:

Leader
Specialista della gestione
Capo squadra
Direttore di divisione
Capo dipartimento
Responsabile di progetto
Responsabile delle operazioni
Consulente di gestione
Responsabile del cambiamento
Sviluppatore organizzativo
Impiegato esecutivo, dirigente di alto livello
Responsabile della Business Unit

Distribuzione dei compiti individuali nel Lavoro Leader:

Leadership e reclutamento del team: Guidare i team, promuovere lo sviluppo dei dipendenti, condurre le valutazioni dei dipendenti. Partecipazione al processo di selezione di nuovi dipendenti per il proprio team.	circa il 20% del tempo
Sviluppo della strategia e responsabilità del budget: Contribuire allo sviluppo e all'attuazione delle strategie aziendali o dipartimentali. Creare e monitorare i budget per la propria area di responsabilità.	circa il 15% del tempo
Gestione del cambiamento e dei conflitti: Introdurre e supportare i processi di gestione del cambiamento. Risolvere i conflitti e le controversie interne al team.	circa il 5% del tempo
Compiti propri dell'area (personale, marketing, vendite, acquisti, IT, finanza, ecc.)	circa il 50% del tempo
Gestione e rendicontazione dei progetti: Gestione di progetti o sottoprogetti, responsabilità del raggiungimento degli obiettivi del progetto. Relazioni periodiche all'alta direzione o al Comitato esecutivo.	circa il 5% del tempo
Networking, formazione e aggiornamento: Creare e mantenere reti all'interno e all'esterno dell'azienda. Organizzare e/o realizzare misure di formazione interna o di aggiornamento professionale.	circa il 5% del tempo

Requisiti indicati negli annunci di lavoro per la posizione di Leader

Requisiti professionali	Istruzione di base completata Completato il corso di formazione in Leadership SVF Esperienza professionale nel settore interessato
Competenze per un lavoro da leader	Esperienza professionale nel settore e diversi anni di esperienza in una posizione dirigenziale Esperienza nella gestione di team o progetti Ottimo tedesco scritto e parlato La buona conoscenza dell'inglese e di altre lingue costituisce un vantaggio Conoscenza di strumenti software per la gestione dei progetti, il budgeting o altri compiti pertinenti.
Caratteristiche personali	Spiccate doti di comunicazione, automotivazione e capacità di auto-riflessione. Capacità di risolvere i conflitti e di prendere decisioni critiche Empatia e capacità di motivare e ispirare una squadra Capacità di problem solving e pensiero analitico Integrità, affidabilità e atteggiamento positivo
Altro Lavoro Leader	Capacità di comunicazione, gestione e risoluzione dei problemi, vale a dire comunicare in modo chiaro ed efficace, sia verbalmente che per iscritto, a tutti i livelli dell'organizzazione. Incoraggiare, motivare e guidare i team a raggiungere le massime prestazioni. Trovare soluzioni a sfide e problemi complessi. Gestire efficacemente i propri orari e quelli degli altri.

Inoltre:Qui troverete altri link interessanti sul tema degli annunci e delle ricerche di lavoro:

*Le informazioni qui presentate sono tratte da uno studio ad hoc che fornisce una visione unica del mercato del lavoro e di ciò che è richiesto in un lavoro da leader.

Scuole con formazione Coching Leadership SVF per un lavoro da leader