I job coach assumono un'ampia gamma di compiti di grande responsabilità nel sostenere le persone il cui accesso o mantenimento nel mercato del lavoro è difficile per vari motivi. I loro servizi includono non solo supporto e orientamento, ma anche attività motivazionali, ad esempio quando un cliente ha già perso il coraggio e la fiducia di trovare di nuovo un lavoro retribuito o di essere in grado di farlo.
Il lavoro di job coach è quindi molto significativo, perché avere un lavoro non è solo un prerequisito per un reddito sicuro, ma permette anche alle persone di trovare il proprio posto nella società e di partecipare alla vita pubblica.
I job coach utilizzano gli approcci di base del coaching nel loro lavoro. Ciò significa che il coach e il cliente (il cosiddetto coachee) si incontrano all'altezza degli occhi. I coach non sostengono e accompagnano i loro coachee presentando loro soluzioni già pronte, ma le elaborano insieme ai loro coachee. In questo modo li incoraggia a responsabilizzarsi da soli, un metodo estremamente sostenibile.
Quali sono le qualità personali che dovete possedere per un coaching di successo?
Gli allenatori devono essere resilienti, flessibili, empatici e buoni comunicatori. Nelle situazioni difficili sono necessarie calma e concentrazione. Queste qualità si applicano anche a voi?
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Per il test di nomina non sono richiesti dati personali come nome, numero di cellulare o indirizzo e-mail. Il risultato è disponibile in formato PDF.
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