Les job coaches assument des tâches variées et très responsables d'accompagnement des personnes qui, pour diverses raisons, ont des difficultés à accéder au marché du travail ou à s'y maintenir. Leurs prestations comprennent non seulement des activités de soutien et d'accompagnement, mais aussi des activités de motivation, par exemple lorsqu'un client a déjà perdu le courage et la confiance de retrouver un jour un travail rémunéré ou de pouvoir en exercer un.
Le métier de job coach est donc très porteur de sens, car avoir un emploi n'est pas seulement la condition d'un revenu sûr, mais permet aussi aux gens de trouver leur place dans la société et de participer à la vie publique.
Dans leur travail, les jobs coachs ont recours à des approches de base du coaching. Ainsi, le coach et le client (appelé "coaché") se rencontrent d'égal à égal. Les coachs ne soutiennent pas et n'accompagnent pas leurs coachés en leur présentant des solutions toutes faites, mais les élaborent avec eux. Ils les encouragent ainsi à s'autonomiser, ce qui est une méthode extrêmement durable.
Quelles sont les qualités personnelles nécessaires pour réussir un coaching ?
Les coachs doivent être résistants, flexibles, empathiques et capables de bien communiquer. Dans les situations difficiles, ils doivent faire preuve de calme et de concentration. Ces qualités vous correspondent-elles ?
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Pour le test d'appel, aucune donnée personnelle, comme le nom, le numéro de téléphone portable ou l'adresse e-mail, n'est nécessaire. Le résultat est ensuite à votre disposition sous forme de téléchargement PDF.
Vers le test de vocation Conseil / Coaching
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