Human Resources

• Personalmanagement, HRM - Seminar für Firmen  (7 Anbieter)
• Personalmanagement, HRM - Seminar für Privatpersonen  (3 Anbieter)
• Experte/in Personal- und Sozialversicherungsmanagement NDK (Zert.)  (3 Anbieter)
• Organisationsentwicklung (Zert.)  (4 Anbieter)
• Personal-Assistent/in, - Sachbearbeiter/in (Zert.)  (41 Anbieter)
• Personalleiter/in (Zert.)  (3 Anbieter)
• HR-Fachmann/frau (BP)
  (ehemals Personalfachmann / Personalberater)  (36 Anbieter)
• Spezialist/in in Unternehmensorganisation (BP)
  (ehemals Organisator/in (BP))  (10 Anbieter)
• Leiter/in Human Resources (HFP)  (5 Anbieter)
• Expert/in Organisationsmanagement (HFP)
  (ehemals Organisator/in (HFP))  (4 Anbieter)
• Human Resources (HF)  (4 Anbieter)
• NDS-HF in Human Resources und Coaching (HF)  (2 Anbieter)
• NDS-HF Personalleiter/in (HF)  (3 Anbieter)
• CAS Personal / Organisation (FH)  (1 Anbieter)
• CAS Human Resources: Strategie, Prozesse und Transformation (FH)  (0 Anbieter)
• CAS International HR Management 2011 (FH)  (0 Anbieter)
• CAS Personalführung im Gesundheitswesen (FH)  (1 Anbieter)
• CAS Human Resource Management (Uni)  (0 Anbieter)
• CAS Change Management (FH)  (3 Anbieter)
• CAS Human Factors (FH)  (1 Anbieter)
• CAS Personalpsychologie: Personalauswahl und –entwicklung (FH)  (1 Anbieter)
• MAS Ausbildungsmanagement (FH)  (1 Anbieter)
• MAS Human Capital Management (FH)  (1 Anbieter)
• MAS Human Resources Management (FH)  (3 Anbieter)
• MAS Personal / Organisation (FH)  (1 Anbieter)
• MAS Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt (FH)  (1 Anbieter)
• EMBA Personal / Organisation (FH)  (1 Anbieter)

Ausbildung-Weiterbildung.ch : Der Human Resources - Ratgeber für Interessenten und Studenten

Suchen Sie einen erfolgreichen Partner für Ihre Ausbildung im Bereich Human Resources?

Human Resources: Der Mensch als Kapital 

Nach modernen Auffassungen ist der Mensch das wichtigste Kapital der Wirtschaft. Seine Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie sein Wissen bilden die sogenannten Human Resources. Diese Grundlagen, die ein Mitarbeiter mitbringt, sind nicht nur zum aktuellen Zeitpunkt für ein Unternehmen wichtig, sondern auch in Zukunft: Der Mitarbeiter gibt seine Human Resources an andere Personen weiter, sei es im Berufsalltag oder allenfalls in einem Kurs, in Schulungen oder Seminaren. Die Theorie der Human Resources zeigt auf, wie wichtig im heutigen Berufsalltag die Fertigkeiten und das Know-How einer Arbeitskraft sind. Daher ist es für jeden einzelnen wichtig, nebst einer guten Ausbildung auch stets Weiterbildung zu betreiben. Nur durch stetes Erweitern der eigenen Fertigkeiten hebt man sich von der Masse ab, was zu besseren Berufschancen führt. Informationen über Aus- und Weiterbildungen finden Sie im Infoportal von Ausbildung-Weiterbildung. Dort gibt es nicht nur Beschriebe zu den verschiedenen Aus- und Weiterbildungen sondern gleich auch die Schulen, die den jeweiligen Lehrgang anbieten.  

Verwandte Suchbegriffe:
Human Resources Management, Global Human Resources, MBA Human Resources, Schule, Seminar, Seminare, Kurse, Fachhochschule, Fachhochschulen, Uni, Ausbildung, Weiterbildung.