Suchen Sie eine passende Schule für die Ausbildung oder Weiterbildung bezüglich Leiter/in Human Resources (HFP)?
Leiter/in Human Resources (HFP):
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Leiter/in Human Resources (HFP)
AKAD Business AKAD Business ist in der Schweiz die führende private Anbieterin berufsbegleitender Weiterbildung im Niveaubereich zwischen Berufsabschluss und Hochschule.
Region: Basel, Bern, Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Standorte: Basel, Bern, Lausanne, Luzern, St. Gallen, Zürich
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Leiter/in Human Resources (HFP)
Bildungszentrum BVS St. Gallen Wer sich heute in der Region Ostschweiz mit den Themen berufliche Entwicklung und Weiterbildung beschäftigt, sollte sich die Zeit nehmen, das Bildungszentrum BVS St. Gallen näher kennen zu lernen. Es gibt gute Gründe, weshalb pro Jahr über 1000 Kursteilnehmerinnen und Kursteilnehmer unserem Weiterbildungsinstitut das Vertrauen schenken. Dieses erfreuliche Wachstum und die konstanten Erfolgsquoten basieren auf unserem bewährten Unternehmensgrundsatz: Das persönliche Wohlbefinden und die Ziele unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer stehen bei uns ganz im Zentrum.
Region: Ostschweiz
Standorte: St. Gallen (Neumarkt 3+5)
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Leiter/in Human Resources (HFP)
NbW Netzwerk für betriebswirtschaftliche Weiterbildung Erst seit 1999 tätig und schon einer der führenden Anbieter für Lehrgänge im Berufsbildungssystem - ein Erfolg, der nicht von ungefähr kommt.
Um in diesem hart umkämpften Markt als junge Schule eine Spitzenposition zu erreichen, sind besondere Qualitäten erforderlich: Ausgezeichnete Lehrkräfte, perfekte Organisation und Infrastruktur, ein durchdachtes Ausbildungscontrolling und - ganz wichtig - die Nähe zum Kunden. Vom ersten Beratungsgespräch, über die Betreuung während der Ausbildung, bis hin zur Schlussfeier: Die NbW-Schulleitung ist für ihre Kunden da.
Region: Zürich, Bern
Standorte: Zürich, Schönbühl
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Leiter/in Human Resources (HFP)
Management-Fachschule BPIH Die Management-Fachschule BPIH ist Ihr Partner in Management, Führung und Personalwesen - und das in Bern, Brig und Luzern. Seit bald 20 Jahren bieten wir Aus- und Weiterbildungen auf höchster Qualitätsstufe an und verhelfen Ihnen somit zum Erfolg in Ihrem Berufsleben. Profitieren auch Sie von unserem Angebot, unserem Know-How und unseren professionellen DozentInnen.
Region: Bern, Zentralschweiz
Standorte: Bern, Brig
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Leiter/in Human Resources (HFP)
Wirtschaftsschule KV Baden-Zurzach Die "Wirtschaftsschule KV Baden-Zurzach" ist der grösste Weiterbildungsanbieter in der Region Brugg-Baden-Zurzach. Sie steht für Qualität und faire Preise. Sie führt eine der ersten eidgenössisch anerkannten Höheren Fachschule für Wirtschaft HFW (ehemals HKG) und gehört dem Qualitätsverbund der schweizerischen KV-Weiterbildungszentren edupool.ch an.
Region: Aargau
Standorte: Baden, Zurzach
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Ausbildung-Weiterbildung.ch: Leiter Human Resources - Ratgeber für Interessenten und Studenten
Möchten Sie sich weiterbilden als Leiter Human Resources?
Leiterin / Leiter Human Resources mit eidg. Diplom
Tätigkeitsbereich:
Ein Leiter Human Resources bzw. eine HR-Leiterin ist ein Praktiker in leitender Funktion mit Führungsverantwortung im HR-Management aus der Privatwirtschaft oder öffentlichen Verwaltung, der über die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügt, um in seinem Beruf höheren Ansprüchen zu genügen. Die Höhere Fachprüfung zur/zum Dipl. Leiterin / Leiter Human Resources will Praktikern in leitenden Funktionen und mit Führungsverantwortung den Erwerb eines Diploms ermöglichen.
Aufgabenprofil des Diplominhabers:
- ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln aufweisen und die wirtschaftlichen Zusammenhänge in einem Unternehmen verstehen
- fähig sein, eine gesamte Personalpolitik und die daraus resultierenden Teilpolitiken zu formulieren und in den strategischen Kontext der Gesamtunternehmung zu stellen
- gesellschaftliche und technische Trends sowie entsprechende Auswirkungen auf die Arbeitswelt erkennen und die daraus notwendigen Veränderungsprozesse im Unternehmen zu initiieren und zu begleiten
- über die von einem Personalverantwortlichen erwarteten Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktlösefähigkeiten verfügen
- die Rolle als Coach und die Funktion als Controller für die Linienverantwortlichen in allen Fragen der Personalpolitik wahrnehmen können
- das für eine Schlüsselfunktion im Personalbereich notwendige Fachwissen aufweisen
- über genügend Personalführungs- und Sozialkompetenz verfügen, um Mitarbeiter einer Personalabteilung zu führen
Stellenprofil:
Der Lehrgang Human Resources (Dipl. Leiterin / Leiter Human Resources) befähigt Fachleute mit den Ansprüchen an ein strategisches und integrietes Personalmanagement umzugehen. Das Studium verfolgt folgende Ziele: Das Studium integriert den Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, so dass Sie die Grundsätze der jeweiligen Gesetzestexte in Zusammenhang mit Ihrer Tätigkeit als Dipl. Leiterin / Leiter Human Resources zuordnen und Auswirken bzw. Rechtskonsequenzen für die Unternehmungen ableiten und bewerten können. Die Qualifizierung für eine professionelle Mitarbeit bei internen oder externen Veränderungsprojekten unter Berücksichtigung der jeweils spezifischen Bedingungen einer Unternehmung oder Organisation. Aufbauend auf Wissen über das Personalmanagement kennen die Studierenden die Grundlagen des Change Management. Sie erwerben und trainieren die Fähigkeit, vielfältige Aufgaben im Personalmanagement professionell durchzuführen und entwickeln in praktischen Arbeiten zeitgemässe Lösungen. Alle Stellenbewerber, welche ins Personalmanagement einsteigen wollen, sollten eine umfassende Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Human Resources (Dipl. Leiterin / Leiter Human Resources) aufweisen.
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