Quelles sont les activités qui apparaissent le plus souvent dans les annonces d'emploi ? Que faut-il pour occuper un poste de chef d'équipe ?

Les annonces pour les postes de contremaître / contremaîtresse d'atelier contiennent toutes les exigences qu'une entreprise pose à ses nouveaux collaborateurs pour le poste vacant. Les personnes à la recherche d'un emploi trouveront dans les annonces toutes les informations importantes sur le poste à pourvoir, comme par exemple

les activités
les exigences de l'employeur (formation préalable, expérience professionnelle, compétences et qualités personnelles)
la société

Ces informations sur les emplois de contremaître / contremaîtresse d'atelier varient selon les entreprises. Nous avons recherché, consulté et rassemblé pour vous les informations contenues dans les annonces d'emploi de différents portails d'emploi* :

Différents intitulés de poste :

Contremaître / contremaîtresse d'atelier
Contremaître / contremaîtresse de chantier
Chef d'atelier
Chef de chantier
Chef de service d'exploitation
Chef d'équipe du service d'entretien
Chef d'équipe
Chef d'équipe
Chef de groupe au service des travaux publics
Contremaître / contremaîtresse dans le génie civil
Contremaître / contremaîtresse dans la construction de routes
Surveillant(e) de chantier
Contremaître / contremaîtresse
Chef d'entreprise
Contremaître / contremaîtresse d'usine
Conducteur/trice de travaux

Répartition des différentes tâches pour les emplois de contremaître / contremaîtresse d'atelier :

Encadrer, coordonner et former l'équipe en ce qui concerne Travaux généraux dans les espaces verts, les pelouses, les haies, les écoles et les espaces verts Nettoyage des routes, signalisation, entretien, service hivernal Entretien et gestion des installations communales, entretien des cours d'eau	environ 30% du temps
Planification et organisation de chantiers de travail : Création de plans de travail Planification de l'utilisation des machines et des appareils Approvisionnement en matériel et gestion des stocks	environ 20% du temps
Contrôle et assurance de la qualité : Suivi des résultats du travail Assurer le respect des normes de qualité Réalisation de rondes et de mesures de contrôle	environ 15% du temps
Communication avec les supérieurs et les autres : Rapports sur l'avancement des travaux et les problèmes rencontrés Coordination avec d'autres départements et prestataires de services	environ 10% du temps
Maintenance, entretien et maintenance des équipements : Assurer le bon fonctionnement des outils et des machines Réalisation de petites réparations et mesures d'entretien	environ 10% du temps
Respecter et surveiller les règles de sécurité : s'assurer que tous les protocoles de sécurité sont suivis Réalisation de formations et d'instructions en matière de sécurité	environ 10% du temps
Tâches administratives : Documentation des temps de travail, de la consommation de matériel, etc. Création de rapports et d'analyses	environ 5% du temps

Exigences mentionnées dans les offres d'emploi pour les postes de contremaître / contremaîtresse d'atelier

Conditions professionnelles	Formation de base achevée Formation continue de préposé(e) d'atelier Plusieurs années d'expérience professionnelle en atelier ou dans un environnement similaire
Expertise pour les emplois de contremaître / contremaîtresse d'atelier	Connaissance de l'utilisation des outils, des machines et des appareils Connaissances pour effectuer des petites réparations et des travaux d'entretien Connaissance des normes et des pratiques de sécurité Manipulation de technologies modernes ou de logiciels du domaine des services industriels Bonne connaissance de l'allemand et des langues étrangères selon les besoins
Caractéristiques personnelles	compétences en matière de communication et de résolution de problèmes Capacité à diriger et à prendre des décisions Flexibilité et bonne gestion du temps Esprit d'initiative et grand sens des responsabilités Bonne condition physique
Autres emplois Contremaître / contremaîtresse d'atelier	Compétences communicatives : Aisance dans la communication avec les membres de l'équipe, les supérieurs et les autres départements Capacité à transmettre des instructions de manière claire et compréhensible Orientation client - comprendre les besoins et y répondre compétences en matière de leadership : Expérience dans la gestion et l'encadrement d'équipes Capacité à résoudre des conflits et à travailler en équipe Compétences organisationnelles : Capacité de planifier et d'organiser des missions de travail Gestion du temps et compétences multitâches

D'ailleurs :Vous trouverez ici des liens informatifs sur les thèmes des annonces d'emploi et de la recherche d'emploi :

*Toutes les informations mentionnées proviennent d'une étude ad hoc visant à donner un aperçu unique du marché du travail des emplois de chef d'équipe.

Ecoles avec formation pour les emplois de contremaître / contremaîtresse d'atelier