Welche Tätigkeiten kommen in einschlägigen Stelleninseraten wie häufig vor? Bereichsleiterin Hotellerie-Hauswirtschaft Stellenangebote – was wird verlangt?

In Anzeigen zu "Bereichsleiterin Hotellerie-Hauswirtschaft Stellenangebote" stehen alle Anforderungen, die eine Firma an einen neuen Mitarbeitenden für den offenen Job stellen. Leute auf Stellensuche finden in Jobanzeigen alle wichtigen Informationen zur gesuchten Vakanz, wie:

die Tätigkeiten
die Anforderungen des Arbeitgebers (Vorbildung, Berufserfahrung, persönliche Fähigkeiten und Eigenschaften)
mehr Infos über das Unternehmen

Diese Angaben zu Bereichsleiterin Hotellerie-Hauswirtschaft Stellenangeboten sind je nach Arbeitgeber anders. Wir haben für Sie die Infos aus einschlägigen Stelleninseraten von verschiedenen Stellenbörsen herausgesucht, angeschaut und für Sie zusammengefasst*:

Unterschiedliche Stellen-Bezeichnungen:

Bereichsleiter/in Hotellerie-Hauswirtschaft
Abteilungsleiter/in Hotellerie-Hauswirtschaft
Operations Manager Hotellerie
Betriebsleiter/in Hauswirtschaft
Bereichsmanager/in Hotellerie und Facility Management
Teamleiter/in Hotellerie-Hauswirtschaft
Leiter/in Haustechnik und Hotellerie
Fachbereichsleiter/in Hotellerie-Hauswirtschaft
Dienstleistungsmanager/in Hotellerie
Leiter/in Hotelbetrieb und Hauswirtschaft
Leiter/in Guest Services
Manager/in für Hoteldienstleistungen
Standortleiter/in Hotellerie
Service Manager/in Hotellerie und Hauswirtschaft
Verantwortliche/r für Hotel- und Gebäudemanagement
Unit Manager Hotellerie
Leiter/in Gebäudemanagement und Hotellerie
Hospitality Manager
Koordinator/in Hotellerie-Hauswirtschaft

Bereichsleiter / Bereichsleiterin Hotellerie-Hauswirtschaft Stellenangebote – wie ist die Verteilung der einzelnen Aufgaben?

Personalmanagement: Rekrutierung, Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern Einsatzplanung und -koordination Durchführung von Mitarbeitergesprächen	ca. 25% der Zeit
Betriebsorganisation: Organisation und Überwachung der Arbeitsprozesse in den Bereichen Hotellerie und Hauswirtschaft Steuerung und Optimierung der betrieblichen Abläufe	ca. 20% der Zeit
Qualitätsmanagement: Überwachung und Sicherstellung der Qualität von Dienstleistungen und Produkten Durchführung von Qualitätskontrollen	ca. 15% der Zeit
Budgetverantwortung und Controlling: Budgetplanung und -überwachung Erstellung von Berichten und Analysen	ca. 15% der Zeit
Kundenbeziehungen: Pflege der Beziehungen zu Gästen und Kunden Beschwerdemanagement	ca. 10% der Zeit
Einkauf und Logistik: Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen Lagerverwaltung	ca. 5% der Zeit
Strategieentwicklung: Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmens Entwicklung von Geschäftsplänen und Konzepten	ca. 5% der Zeit
Sonstige Aufgaben: Teilnahme an Meetings und Konferenzen, Spezialprojekte oder -aufgaben, Weiterbildung etc.	ca. 5% der Zeit

Genannte Anforderungen in Stellenanzeigen für Bereichsleiter / Bereichsleiterin Hotellerie-Hauswirtschaft Stellenangebote

Berufliche Voraussetzungen	Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Hauswirtschaft oder andere Grundbildung Weiterbildung zum Bereichsleiter / zur Bereichsleiterin Hotellerie-Hauswirtschaft mit eidgenössischem Fachausweis Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie und/oder Hauswirtschaft
Fachwissen für Bereichsleiter / Bereichsleiterin Hotellerie-Hauswirtschaft Stellenangebote	Erfahrung im Personalmanagement und in der Budgetplanung Tiefgreifendes Verständnis der Prozesse in Hotellerie und Hauswirtschaft Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Prozessoptimierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung im Umgang mit Buchhaltungs- und Controlling-Tools sowie mit gängigen Office-Software-Anwendungen
Persönliche Eigenschaften	Führungsqualitäten und Teamfähigkeit Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich Kundenorientiertes Denken und Handeln Organisationstalent und hohe Eigenverantwortung Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und eventuelle Reisetätigkeit
Sonstiges Bereichsleiter / Bereichsleiterin Hotellerie-Hauswirtschaft Stellenangebote	Kundenorientierung: Hohe Dienstleistungsorientierung und Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und darauf einzugehen Problem-solving: Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, auch unter Druck ruhig und effektiv zu agieren Eigeninitiative und Selbstständigkeit: Die Fähigkeit, Aufgaben selbstständig zu erkennen und zu erledigen

Zudem: Hier finden Sie weitere spannende Links, rund um das Thema Stelleninserate und Jobsuche:

*Die hier aufgeführten Informationen stammen aus einer Ad-hoc-Studie, um einen einzigartigen Einblick in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen, was in Bereichsleiter / Bereichsleiterin Hotellerie-Hauswirtschaft Stellenangeboten gefordert wird.

Schulen mit Ausbildung für Bereichsleiter / Bereichsleiterin Hotellerie-Hauswirtschaft Stellenangebote