Séminaires en gestion du personnel : prestataires, écoles, informations, questions fréquentes

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Vous souhaitez acquérir davantage de connaissances en tant que gestionnaire du personnel ? Vous cherchez une école adaptée pour la formation ou la formation continue en matière de gestion du personnel, HRM - séminaire pour entreprises ? Vous trouverez ici plus d'informations et les prestataires correspondants.

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Séminaires Gestion du personnel : apprenez à utiliser le personnel de manière à créer de la valeur ajoutée

Vous souhaitez occuper un poste de direction dans le domaine des ressources humaines ? Ou vous venez de le faire et souhaitez apprendre les bonnes pratiques en matière de gestion du personnel ? Vous souhaitez acquérir de nouvelles connaissances et idées et les intégrer dans votre travail ?

Participez à des séminaires sur la gestion du personnel. Vous apprendrez comment organiser efficacement le domaine des RH, comment optimiser les processus et les structures de travail, comment utiliser le personnel de manière efficace et en créant de la valeur ajoutée. Une gestion du personnel professionnelle, créative et active fait progresser votre entreprise.

Devenez un gestionnaire de ressources humaines compétent ou une gestionnaire de ressources humaines. Sur www.ausbildung-weiterbildung.ch, vous trouverez des informations et des écoles pour des séminaires de gestion du personnel.

Questions et réponses

Les séminaires en gestion du personnel peuvent aborder des thèmes très variés, tels que l'administration du personnel, la gestion de la santé, le recrutement, les salaires, le droit du travail, le développement du personnel, les ressources humaines internationales, le droit public du personnel, les assurances sociales ou encore les compétences pour le personnel. En conséquence, le contenu des différents séminaires de gestion des ressources humaines peut varier considérablement. Les organisateurs de séminaires se feront un plaisir de vous informer en détail via le formulaire de contact sur les formations continues adaptées à vos besoins.

Les groupes cibles des séminaires en gestion du personnel sont généralement les responsables RH, les spécialistes et les cadres du développement organisationnel et du personnel, mais parfois aussi les débutants en RH et les assistants RH, les directeurs de PME ou les responsables du personnel dans les administrations publiques.

Des séminaires plus complets en gestion du personnel sont par exemple des cours de certification ou le cours de gestionnaire RH, mais des formations continues fédérales, par exemple de spécialiste en organisation d'entreprise avec brevet fédéral, de responsable en ressources humaines avec diplôme fédéral, d'expert en gestion de l'organisation avec diplôme fédéral ou de Human Resource Manager NDS ES sont également possibles, tout comme des cours de certificat dans les Hautes écoles (HES ou Uni) avec diplôme CAS, DAS ou MAS. Vous trouverez des prestataires et des informations sur un grand nombre de ces formations continues sur le site formation-formation continue.ch. Pour cela, il vous suffit de consulter la page d'accueil sous le thème de formation "Formations commerciales" pour trouver des offres pour "Personnel / Organisation" ou le guide "Formation et formation continue dans le domaine du personnel, de l'organisation, de la gestion de projets et de processus" (barre de navigation "Aide à la formation") pour trouver des offres de formation intéressantes.

Certains instituts de formation proposent des séminaires dans le domaine de la gestion du personnel qui s'adressent aux débutants ou aux personnes qui changent d'orientation professionnelle, par exemple dans le cadre d'une formation d'assistant(e) RH. Ce type de formation s'adresse non seulement aux nouveaux arrivants et aux personnes qui changent d'orientation professionnelle dans les RH, mais aussi aux assistants RH qui souhaitent élargir de manière ciblée leurs connaissances dans le domaine de l'administration du personnel, du droit du travail, de la rédaction de certificats de travail et d'offres d'emploi ainsi que des décomptes de salaire.

Les séminaires traditionnels en gestion des ressources humaines durent généralement un jour, parfois deux. Les cours plus complets peuvent parfois durer cinq ou six jours, et les formations certifiées spécialisées vont au-delà.

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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Praxisseminare.ch est le programme complet de séminaires et de congrès de WEKA Business Media AG. Nos offres de formation continue s'adressent aux directeurs, cadres, chefs du personnel, responsables de la comptabilité, comptables, contrôleurs, fiduciaires, avocats, architectes, gérants immobiliers, office managers ainsi qu'aux spécialistes des professions techniques.
Le programme actuel comprend aujourd'hui plus de 270 thèmes techniques ou de gestion différents, tous axés sur la pratique. Un grand nombre de ces thèmes sont également proposés en français. Nous sommes situés à Zurich et à Lausanne.

L'objectif principal de nos activités est de proposer des formats d'une journée qui soient le plus utiles possible pour la pratique professionnelle quotidienne : l'acquisition de compétences méthodologiques et opérationnelles est au centre de nos préoccupations. Vous profitez ainsi de l'expertise, du savoir-faire et de la longue expérience pratique de nos intervenants, avec la garantie que le lien avec la pratique et les besoins réels des clients sont toujours au premier plan.

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Une longueur d'avance grâce au savoir au CND !

"Ce qui a fait ses preuves associé à la nouveauté" est la recette du succès qui fonctionne dans toutes les situations. Les années passées ont montré que le monde du travail est confronté à des défis que les entreprises et les personnes ne peuvent relever que si les procédures, les solutions, les méthodes et les compétences sont adaptées. Les connaissances et les compétences existantes doivent donc être complétées par de nouvelles connaissances, des compétences et des capacités différentes de celles utilisées jusqu'à présent. Il faut également avoir le courage de repenser, voire d'abandonner, ce qui est déjà connu.

C'est exactement de cette manière que nous avons élaboré le programme de formation continue pour vous : Vous y trouverez aussi bien des thèmes éprouvés que des adaptations et de nouveaux contenus qui répondent aux exigences du monde professionnel et des affaires. Pour pouvoir survivre aux grands changements, il est essentiel que la formation continue soit proche de la pratique et actuelle, et qu'elle soit transmise par les meilleurs dans leur domaine.
Points forts: Plus de 600 intervenants de premier ordre sont notre marque de fabrique. Ils disposent tous de compétences méthodologiques et didactiques et d'une longue expérience pratique dans leur domaine respectif.
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punkto beratung gmbh propose des conseils, des séminaires et des formations ainsi que des coachings pour les entreprises. Les thèmes principaux sont la communication, la gestion des conflits et le leadership. Nous travaillons avec des équipes sur leurs questions et leurs problèmes dans le cadre de développements d'équipe individuels.
Nous vous accompagnons également volontiers dans un processus personnel en tant que coach.
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