HR specialist: training, further education, schools, self-test
If you want to take on management tasks in the field of human resources in public administrations, small, medium-sized or large companies - you should complete an HR specialist training course. In this exciting and varied HR function, you will be responsible for finding and supporting employees or job seekers. Thanks to the specialist HR knowledge acquired during training, HR specialists communicate with their stakeholders as experts and experienced consultants, design HR processes and provide advice on HR issues.
Find out more about the activities, training, target groups and the professional examination in our "Tips, tests and information".
Self-test "HR specialist training": Is this course in HR management/HRM the right one for me?
HR specialist with a federal certificate: taking responsibility for personnel issues
HR specialists work in public and private sector personnel consulting and recruitment and in human resources (HR) and, depending on the size of the company, handle the entire personnel administration - from planning and recruitment to administration and departures - or only parts of it. The further training and professional examination to become an HR specialist with a federal certificate is aimed at business people with the HRSE certificate as an HR assistant (formerly HR assistant).
HR specialists with a federal certificate take on demanding tasks and management functions at middle management level and therefore generally take on more responsibility - including over their HR assistants (formerly personnel assistants). The demand on the job market is correspondingly high and there are numerous job offers.
The professional examination for HR specialists can be completed in three specializations:
- Operational HR management
- Private recruitment and staff leasing
- Public recruitment and consulting
HR specialists take on different tasks depending on their area of work. In operational management, they are involved in the employee cycle (recruitment, deployment planning, retention, development, termination and dismissal). In private recruitment, they help companies to find suitable employees. At public employers such as the Regional Employment Centers (RAV), they advise jobseekers in order to reintegrate them quickly into the job market.
HR specialists take industry-specific trends, operating models, regulations and laws (such as social security and labor law) into account in their activities and decisions.
Outgoing business people with an HRSE certificate who want to take on more responsibility in HR and also master difficult situations (such as dismissal interviews) responsibly, calmly and decisively are in the right place with the HR specialist training course with a federal certificate.
Questions and answers
Tips, tests and information on "HR specialist (BP)"
Experiences, evaluations and opinions on training/further education
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Further training is not only important in order to maintain or increase professional attractiveness, investing in training or further training is still the most efficient way to increase the chances of a pay rise.
The Swiss education system offers a wide range of individual training and further education opportunities - depending on your personal level of education, professional experience and educational goals.
Choosing the right educational offer is not easy for many prospective students.
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We offer our educational counseling in the following languages on request: French, Italian, English
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Training providers in your region
Vadianstrasse 45
9001 St. Gallen
Strengths:
Personal advice & support. Practice-oriented. Hybrid lessons. High success rate. Good accessibility. 30 years of experience. Lecturers from the field.
WBZ Kanton Luzern
Centralstrasse 21
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Strengths:
- High-quality educational opportunities - Innovative "Learning Path+" - Personal orientation and support - Dedicated teaching staff - Practical training and follow-up opportunities - Interactive methodology
Industriestrasse 78
4600 Olten
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Your 5 advantages: Successful learning in small classes | Expert lecturers | 95% success rate in federal examinations | Blended learning - flexible teaching mix | Quality continuing education since 1994.
Baarerstrasse 137
6302 Zug
Strengths:
+ Guided online lessons: proven, successful, high completion rates + Half-yearly start spring/autumn + Small class guarantee of 5 - 15 participants + Course price guarantee with 50% subsidy
Zürcherstrasse 1
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Scheuchzerstrasse 2
8006 Zürich
Strengths:
Interest and motivation through innovation, bilingual courses, exclusive range of courses, intensive support and individual advice, motivating working and learning atmosphere, central location
Jungholzstrasse 43
8050 Zürich
Strengths:
60 years of experience - flexible learning despite family and career - above-average success rate - individual support
Burgstrasse 20
3600 Thun
Strengths:
1 evening of school per week / Innovative CRAM learning method / Shortened training - the federal examination in one year / Guaranteed training courses
Bildungszentrum Sihlpost, Sihlpostgasse 2
8004 Zürich
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Our training programs represent a benchmark, enjoy the highest level of recognition in the working world and create added value for everyone.
Feldmühlestr. 28
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Strengths:
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Winkelriedstrasse 35
6003 Luzern
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Sensational success rates - Specialized technical school - Highest efficiency: The perfect mix of virtual and face-to-face teaching - Lecturers from the field - Central locations -
Strengths:
Actively supervised e-learning, individual or group lessons
Postfach 118, Murifeldweg 19
3000 Bern 16
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Individual, needs-based support outside of lessons; free of charge. Limited class sizes. Very high success rates - often 100%.
Vulkanstrasse 106
8048 Zürich
Strengths:
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Emil Frey-Strasse 100
4142 Münchenstein
Strengths:
High level of practical transfer, personal advice and support, up-to-date teaching materials, lecturers with practical experience, location assessments, many years of experience.
Mönchstrasse 30A
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Riggenbachstrasse 8
4600 Olten
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Implementation guarantee / Start check to determine where you stand / Live exam simulations
Schützenstrasse 8
9500 Wil
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Promoting targeted skills / Future-oriented teaching methods / Focus on people / Active 360° communication / From infrastructure to learning environment
Gürtelstrasse 48 Gleis d
7001 Chur
Riggenbachstrasse 16
4600 Olten
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We offer you practical training in business management topics. AACSB has accredited us as one of the top 5% of business schools worldwide - like Yale and Harvard.
Max-Daetwyler-Platz 1
3014 Bern
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Trial lessons. Personal advice & support. Practice-oriented. Hybrid lessons. High success rate. Good accessibility. More than 70 years of experience.
Kreuzlibergstrasse 10
5400 Baden
Baumgartenstrasse 5
8201 Schaffhausen
Strengths:
We focus on the targeted further education of our participants and their personal support along the way. Manageable class sizes, modern forms of learning, high success rates.
Elisabethenanlage 9
4051 Basel
Dreilindenstrasse 20/ Postfach
6000 Luzern 6
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THE largest business competence center in Central Switzerland - high success rates - 400 lecturers from the business world - 100 courses - learn today - apply tomorrow - central location
Hirschengraben 43
6003 Luzern
Strengths:
Thanks to online teaching with 100% flexibility, you can obtain a federally recognized certificate.
Tösstalstrasse 37
8400 Winterthur
Strengths:
Personal, practical and high-quality - these are our values.
Technoparkstrasse 5
8406 Winterthur
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Many long-standing customers, excellent ratings and extremely high success rates do not lie: at the renowned SWS you can expect quality, flexible course times and a pleasant learning environment.
Aabachstrasse 7
6300 Zug
Weiterbildung
Bahnhofstrasse 46
5000 Aarau
Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung
Course evaluations from participants on HR-Fachmann / HR-Fachfrau (BP) (ehemals Personalfachmann / Personalfachfrau (BP) / Personalberater / Personalberaterin (BP))
Der Lehrgang und die Schule kann ich ohne Einschränkung empfehlen. Gerne dürfen Aufbau des Unterrichts und Prüfungsvorbereitung verbessert werden. Aber ich bin sicher, dieser Prozess ist bereits im Gange.
| Organisation (5,0) | |
| Lecturers (5,0) | |
| Learning content (5,0) | |
| Training methodology (5,0) | |
| Infrastructure (5,0) |
Ich würde den Lehrgang bedingt weiterempfehlen, die jedoch Schule sofort. Zu viele Stundenplankorrekturen. Vielleicht kann da die Schule nichts dafür. Etwas mehr Parkplätze wären vorteilhaft.
| Organisation (4,0) | |
| Lecturers (5,0) | |
| Learning content (5,0) | |
| Training methodology (5,0) | |
| Infrastructure (6,0) |
Grundsätzlich gut, tolle Lehrmittel. Einige sehr tolle Dozenten. Da es keine gesamtschweizerischen eigentlichen Lehrbücher für den Lehrgang HR-Fachleute gibt, finde es schwierig, ob in den Lehrmitteln alles so abgebildet ist, wie es an der Prüfung verlangt wird. Dies liegt aber am Lehrgang und nicht an der AKAD. Sinnvoll wäre es, wenn es für den Lehrgang einheitliche Unterlagen gäbe.
| Organisation (5,0) | |
| Lecturers (4,0) | |
| Learning content (5,0) | |
| Training methodology (4,0) | |
| Infrastructure (5,0) |
Grundsätzlich sehr gut. Die Ausbildungsmethodik war aufgrund von Corona nicht so abwechslungsreich
| Organisation (5,0) | |
| Lecturers (5,0) | |
| Learning content (5,0) | |
| Training methodology (4,0) | |
| Infrastructure (6,0) |
Insgesamt bin ich mit der Weitierbildung bei der Akad zufrieden. Aufrund von Corona mussten leider viele Kurse online durchgeführt werden. Die Kursräume vor Ort sind zweckmässig eingerichtet und die Dozenten sind alle sehr bemüht Fragen zu beantworten und den Stoff zu vermitteln. Einzig die Abschlussprüfung im Generalistenwissen in Form von reinen Multiplichoice-Aufgaben war doch eher enttäuschend.
| Organisation (5,0) | |
| Lecturers (5,0) | |
| Learning content (4,0) | |
| Training methodology (4,0) | |
| Infrastructure (5,0) |
Insgesamt top, einige Dozenten müssten up to date gebracht werden. Spitze, dass viele Dozenten auch das praktizieren, was sie unterrichten.
| Organisation (5,0) | |
| Lecturers (4,0) | |
| Learning content (5,0) | |
| Training methodology (5,0) | |
| Infrastructure (5,0) |
Zufrieden
| Organisation (5,0) | |
| Lecturers (5,0) | |
| Learning content (5,0) | |
| Training methodology (5,0) | |
| Infrastructure (4,0) |
Zweisemestriger Kurs zum HR Fachfrau/Fachmann (Dienstagabend in Zürich). Ich würde die Ausbildung wieder bei AKAD machen. Die Lehrbücher fand ich sehr gut für den grossen Anteil Selbststudium. Das Modell mit einem Abend pro Woche passte gut in meine berufliche und familiäre Situation. Man wurde gut auf die Prüfungen vorbereitet! Sehr gut fand ich auch die interne Vorprüfung! Die Mehrheit der Dozenten waren fachlich und didaktisch sehr gut.
| Organisation (5,0) | |
| Lecturers (5,0) | |
| Learning content (5,0) | |
| Training methodology (6,0) | |
| Infrastructure (5,0) |
Personalassistentin 2018 und HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis 2019. Ich hatte durch die AKAD eine gute Grundausbildung zur eidgenössischen Fachprüfung. Die Dozenten waren stets offen auch per E-Mail für Rückfragen und der Schulstufe wurde gut behandelt. Was ich persönlich von Vorteil fand, war die nichtpflichtige Anwesenheit, da ich durch meine Arbeit des Öfteren nicht anwesend sein konnte.
| Organisation (5,0) | |
| Lecturers (4,0) | |
| Learning content (4,0) | |
| Training methodology (5,0) | |
| Infrastructure (6,0) |
Der Kurs hat mich weitergebracht, Auffrischungskurse tu aktuellen Themen wären wünschenswert. Wenn der HR Leiter Kurs in Modulen angeboten wird, würde ich mich dafür interessieren (ohne eidg. Abschluss)
| Organisation (5,0) | |
| Lecturers (5,0) | |
| Learning content (5,0) | |
| Training methodology (4,0) | |
| Infrastructure (4,0) |
War aus meiner Sicht alles super
| Organisation (5,0) | |
| Lecturers (5,0) | |
| Learning content (5,0) | |
| Training methodology (5,0) | |
| Infrastructure (4,0) |
Ich würde jederzeit wieder einen Kurs bei AKAD belegen, ich fühlte mich ausgezeichnet betreut und habe AKAD auch bisher jedem weiterempfohlen.
| Organisation (6,0) | |
| Lecturers (5,0) | |
| Learning content (6,0) | |
| Training methodology (6,0) | |
| Infrastructure (6,0) |
Im Grossen und Ganzen bin ich zufrieden mit dem Lehrgang und der Schule. Fragen wurden immer relativ zügig beantwortet und ich hatte immer eine Anlaufstelle dafür. Persönlich hätte ich mir die Online Meetings anders vorgestellt und fände dies für die Zukunft auch gut noch ein wenig zu überdenken. Eventuell müssen doch 2 Online Meetings pro Monat (und zeitlich länger) stattfinden, damit einerseits mehr an Wissen transferiert und geschult werden kann und andererseits auch ein Austausch unter den Studierenden gewährleistet wird. Auch für die intensivere Prüfungsvorbereitung - vor allem mündlich - wäre der eine oder andere Austausch mehr noch hilfreich gewesen. Hier tappte man eher im dunkeln, bis zur internen Probeprüfung. Ob es nun an den Prüfungen definitiv klappt, sei noch dahingestellt.
| Organisation (5,0) | |
| Lecturers (4,0) | |
| Learning content (5,0) | |
| Training methodology (4,0) | |
| Infrastructure (5,0) |
Mehr Online-Möglichkeiten anbieten und ein Online-Portal erstellen, wo alles geteilt werden kann und auch "Online-Prüfungen" praktiziert werden können, da die eidg. Prüfung ja auch am Computer durchgeführt wird. Einige Dozierende haben sich besonders für die mündliche Vorbereitung sehr für uns Zeit genommen. Bei anderen Lehrern liess vorallem der mündliche Unterricht während Corona zu wünschen übrig. Bücher waren nicht optimal.
| Organisation (3,0) | |
| Lecturers (4,0) | |
| Learning content (3,0) | |
| Training methodology (4,0) | |
| Infrastructure (4,0) |
Es gibt Stimmen, die diesen Lehrgang nicht mehr an der Wkv Wetzikon besuchen würden. Die Kursleiter waren alles in allem gut. Der Lehrgangsleiter würde sich besser stellen, wenn er seine Unterlagen, welche er als Muster abgibt ins Reine schreiben würde, anstatt einfach alles zu schwärzen was man nicht sehen darf. Dies käme professioneller daher. Aber vielleicht ändert er jetzt gewisse Dokumente oder Inhalte, da er nun mehr Zeit hat, seit er pensioniert ist. Wäre Schade, wenn die Weiterbildung nicht regelmässig durchgeführt werden kann. Denn ich schätze es, dass das Wkv Wetzikon solche kaufmännischen Weiterbildungen in der Nähe anbiete und man nicht gleich in die Stadt muss.
| Organisation (5,0) | |
| Lecturers (5,0) | |
| Learning content (5,0) | |
| Training methodology (5,0) | |
| Infrastructure (5,0) |
Eher kleine Schule, familiär. Dadurch eventuell weniger Auswahl an Referent/innen. Sympathischer Auftritt
| Organisation (5,0) | |
| Lecturers (5,0) | |
| Learning content (5,0) | |
| Training methodology (5,0) | |
| Infrastructure (5,0) |
Die Qualität hängt sehr von der jeweiligen Lehrperson ab
| Organisation (4,0) | |
| Lecturers (4,0) | |
| Learning content (5,0) | |
| Training methodology (4,0) | |
| Infrastructure (5,0) |
Bisher ein sehr guter Lehrgang. Die Dozierenden setzen den nötigen Druck auf, damit das Lerntempo gehalten werden kann. Es hat manchmal doppelte Fragen in einer Frageserie oder Fragen, die im Buch nicht behandelt werden. Mir sind sogar schon Aufgaben begegnet, die mit dem Thema nichts zu tun haben.
| Organisation (6,0) | |
| Lecturers (6,0) | |
| Learning content (4,0) | |
| Training methodology (6,0) | |
| Infrastructure (6,0) |
Ich finde ich war zum Zeitpunkt der Prüfung sehr gut vorbereitet. Falls ich Fragen hatte konnte ich jederzeit mit den Dozenten in Kontakt treten. Bis auf das Sekretariat und die z.T. überflüssig gekauften Lehrmittel bin ich sehr zufrieden mit der Schule. Bei den Lehrmitteln sollte man sich besser mit den Dozenten absprechen. Einige Dozenten benützen keine der gekauften Bücher im Unterricht, finde ich sehr schade und rausgeschmissenes Geld. Die selbst geschriebenen Skripts sind sehr gut und reichen aus um den Stoff zu lernen. Da könnte man evtl. das Fachbuch als Empfehlung aufführen jedoch nicht als notwendig. So kann jeder selber entscheiden ob er es braucht.
| Organisation (3,0) | |
| Lecturers (4,0) | |
| Learning content (5,0) | |
| Training methodology (4,0) | |
| Infrastructure (5,0) |
Sehr empfehlenswert!
| Organisation (5,0) | |
| Lecturers (5,0) | |
| Learning content (5,0) | |
| Training methodology (6,0) | |
| Infrastructure (6,0) |
Linda, deine Weiterbildungsfinderin