«Wir alle haben einen stillen Raum in uns, aus dem alles hervorgeht, was unserem Leben Sinn verleiht. Das ist die Seele und das ist der Ort, von dem sich grosse Führungspersönlichkeiten ihre Inspiration und die Antworten auf alle wichtigen Fragen holen. Führung für sich und andere zu übernehmen ist eine der wesentlichen Entscheidungen, die man im Leben treffen kann.»

Deepak Chopra, Buch The Soul of Leadership


Persönliche Leadership & Berufung

Leadership on Mission: Berufung – Führung – Sinn
Leadership der Kräfte: Momentum – Ausstrahlung – Innovation
Leadership der Wirkung: Klarheit – Umsetzung – Effizienz

 

Kennen Sie das? 

Wieviel Prozent Ihrer Kraft verlieren Sie in unterschiedlichen Erwartungshaltungen und Ansprüchen?

 

Warum mein Leadership-Potential entwickeln?

Sie stehen mit Ihren Leadership-Fähigkeiten vor Herausforderungen der Zukunft, wie:

  • Die Verbindung von Digitalisierung und Menschlichkeit
  • Unterschiedliche Leistungsansprüche und Vorstellungen vom Sinn der Arbeit
  • Überflutung durch zeitliche Verhältnisse und Verführung durch Orientierungsangebote
  • Vielfältige Erwartungen überlagern eigene Prioritäten und Bedürfnisse
  • Authentizität unterliegt kollektiven Zwängen und Modeströmungen

 

Prozessdesign

In diesem Prozess des «Tribal Journey: Führung aus der Zukunft» bauen wir Brücken von bestehendem Führungswissen, neuer Hirnforschung, Hero‘s Journey, Start with WHY, HeartMath®, Kampfkunst-Transfer und erprobten Business-Methoden zu Leadership-Kompetenzen als Ausdruck der eigenen Persönlichkeit.

Gleichzeitig wird Resilienz trainiert in den Dimensionen Agilität, Kohärenz und Perspektivenwechsel. Als Resilienz bezeichnen wir die Spannkraft eines Menschen oder eines Unternehmens, welche in Zeiten extremer Veränderung und unter mehrschichtiger Belastung elastisch bleibt.

Ein professioneller Klangmeister verstärkt die Übergänge vom Bestehenden zum Neuen. Der zeitliche Abstand zwischen Modulen beträgt 4 bis 5 Monate. Reflektion-Kicks und der Austausch mit dem Peer-Coach (Buddy) begünstigen den Praxistransfer.

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Für Sie - Unser Impulsvideo

 

EINZIGARTIGKEIT VON PROZESS UND METHODE

  • Vor dem Training: Telefon-Coaching Ausgangslage und Ziele
  • Vorbereitungsaufgabe zur Ausrichtung auf den Prozess
  • Neue Tools für Leader, die schon alles kennen
  • 2,5-Tage Leadership--Training inkl. Musikkonzept und Transfer aus der Kampfkunst
  • 3 Monate Reflektion-Kicks zur Vertiefung
  • Ziel-Coaching nach 3 Monaten

Gut zu wissen: Modul 1 kann einzeln gebucht werden, ist jedoch die Voraussetzung für das Modul 2. 

Umsetzung

Wissen aus Büchern bringt uns selten ins TUN, neue Erfahrungen schon. Solche bieten wir auf kognitiver, emotionaler, physischer und sozialer Ebene. Damit ist ein Lernen möglich, welches Wirkung und Transformation auf tieferen Ebenen erzielt. Durch das Einbinden von Intuition und unterbewussten Ebenen kann nachweislich mehr bewirkt werden.

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Persönliche Leadership - Modul 1

MISSION — IDENTITÄT — WERTE — WIRKUNGSFELD

{{showSub == 1 ? '-': '+'}} Inhalt
  • Berufung im Beruf; Persönliche Potenziale
  • Persönliche Leadership: Identität - Wer bin ich? Mission - Wozu bin ich? Vision - Wohin will ich? Wertehierarchie - Wie handle ich? Sinn - Was ist mein Beitrag?
  • Bewusste und unbewusste Wahrnehmung: Wirkung des Verhaltens durch Überzeugungen/ Glaubenssätze; Erkenntnisse der modernen Hirnforschung und Quantenforschung
  • Entscheidungskompetenz - Intuition und Entschlusskraft - Fokussierungstraining mit Kampfkunst-Übungen
  • Beziehungskompetenz und Umgang mit Belastung: Emotionsmanagement mit HeartMath®/Herzintelligenz
  • Durch das Transformieren von limitierenden Überzeugungen erhalten Sie Zugang zu Ihren ungenutzten Leadership-Potenzialen

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Modul 1 »

Persönliche Leadership - Modul 2

TRIBAL JOURNEY — TRANSFORMATIONS-COACHING — VISION

 

{{showSub == 1 ? '-': '+'}} Inhalt
  • Sie erproben mit einer essenziell-zukunftsgerichteten Frage das Modell des «Tribal Journey: Führung aus der Zukunft»
  • Sie erforschen drei essenzielle Schwellen und wandeln sie in Trampoline der Chancen
  • Sie erlernen kraftvolle Werkzeuge des Transformierenden Coachings, um im Kontext von Ungewissheit Orientierung zu schaffen
  • Erhöhung der Wirkung durch authentische, persönliche Leadership
  • Durch Balance der unterschiedlichen Lebensbereiche entsteht ein zielführender Umgang mit den eigenen Ressourcen
  • Sie erhöhen Ihre Souveränität, Ihre Resilienz und Ihr Vertrauen unter Druck und bei Widerständen
  • Die 7 zeitlosen Prinzipien des Energiehaushaltes und deren Umsetzung in der Leadership

Weitere Infos und Anmeldung
Modul 2 »

Referenzen

«Dieses Leadership-Training nimmt dich mit auf eine persönliche und intensive Reise. Du lernst dich, dein Wirken besser kennen. Du entwickelst in einem intensiven, tiefgru?ndigen und zielfu?hrenden Prozess dein Missionund Identity-Statement. Dies zeigt sich dann äusserst positiv und sehr nachhaltig auf dein Sein und Wirken. Was sich auf dein Leben auswirkt - fokussierter und bewusster den eigenen Weg zu gehen. Die Erkenntnisse daraus geben dir fu?r dein Leben wichtige, wenn nicht sogar entscheidende Inputs.»
Heinz Hirschi, Inhaber/GF Affinitas AG
 

«Das Programm war wohl überlegt und abgestimmt aufeinander aufgebaut. Der erzielte persönliche Fortschritt ist bemerkenswert und zeigt Ansätze von Nachhaltigkeit. Ich habe vom Gesamten profitiert.»
Jürg Herren, langjähriger Manager 

Alle Details zu diesem Leadership-Training finden Sie hier 
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Weitere Infos und Anmeldung
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Wo findet das Leadership-Training statt?
Die Leadership-Trainings finden in Hotels und öffentlichen Räumen in der Schweiz statt. Wir wählen Orte in inspirierender Umgebung. Alle Austragungsorte sind zentral gelegen und einfach von Zürich, Luzern, Bern oder Basel mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

 

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Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Gespräch. Gerne melden wir uns bei Ihnen. 

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