Eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter muss entlassen werden. Wie können Sie die Person als Arbeitgeber am besten unterstützen?
Ziele
- Berufliche Standortbestimmung
- Neuorientierung
- Bewerbungscoaching
Outplacement Beratung
Im Mittelpunkt meiner Beratung steht die umfassende Unterstützung aller Beteiligten in einer schwierigen Umbruchphase. Dabei geht es vor allem darum, die Veränderung und Neuorientierung so zu gestalten, dass sie positive Kräfte weckt. Denn nur mit einer aktiven und selbstbewussten Haltung wird die Suche nach einem neuen Arbeitsfeld einen erfolgreichen Abschluss finde.
Ablauf
- Klären der Ausgangslage
- Zieldefinition
- Einzel-Assessment mit betreffender Person
- Auswertung / Interpretation
- Schriftlicher Bericht und Vorschlag
- Begleitung in Form von Bewerbungscoaching
Tarif
Zeitbudget nach Absprache