Was sind die Vorteile von Angeboten in Outplacement-Beratung?

Weiterbildungen in Outplacement-Beratung und Coaching liefern Ihnen die nötigen Kenntnisse und Kompetenzen, um gekündigte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer professionell zu unterstützen. Sie beraten die Betroffenen bei der beruflichen Neuorientierung und begleiten sie bei der Suche nach einer neuen Stelle.

Die wichtigsten Vorteile der Aus- und Weiterbildung zu Outplacement-Coaching auf einen Blick:

  1. Das grosse Angebotsspektrum zu Outplacement mit starken Unterschieden in Format, Verlauf, Dauer und Kosten hat für praktisch alle Lebensstile etwas Passendes dabei.
  2. Viele Angebote sind modular aufgebaut, dass heisst Sie können sich nach Bedarf und Wunsch jederzeit in weitere Richtungen vertiefen und spezialisieren.
  3. Gute Quereinstiegsmöglichkeiten. Vorgängige Bildungsabschlüsse, Berufs- und Lebenserfahrung sowie Kompetenzen werden geprüft und als Leistungen angerechnet.
  4. Die meisten Outplacement-Angebote können berufsbegleitend absolviert werden, sodass mit keinen markanten finanziellen Einbussen gerechnet werden muss.
  5. Coaching-Ausbildungen sind in der Regel sehr praxisorientiert, dass heisst Sie können das Gelernte nicht nur unmittelbar bei der Arbeit anwenden, sondern auch im privaten Alltag davon profitieren.
  6. Dank der grösstenteils überschaubare Ausbildungsdauer können Sie in absehbarer Zeit zu einem Abschluss mit oder ohne eidg. Anerkennung kommen und so Ihre Marktattraktivität innert Kürze erheblich steigern.
  7. Die vermittelten Coaching-Methoden, Kenntnisse und Kompetenzen sowie Erfahrungen aus den eigenen Coaching- und Supervisionssitzungen bringen Ihnen einen lebenslangen Dienst. Die erweiterten Fähigkeiten der Selbsterfahrung, -kenntnis und -reflexion sind in vielerlei Situationen nützlich.
  8. Die Outplacement-Ausbildung steigert auch die eigene Resilienz und Agilität.
  9. Die absolvierten Coaching- und Supervisionssitzungen können für spätere Ausbildungen und Abschlüsse angerechnet werden.
  10. Vielversprechende Zukunftsoptionen: Die Coaching-Inhalte, -Methoden und -Werkzeuge zeichnen sich durch eine grosse Anpassungsfähigkeit aus. Sie können flexibel und branchenunabhängig eingesetzt werden.

Anbieter von Ausbildungen zu Outplacement-Beratung und Coaching