Stetig steigen heute die Ansprüche an Führungskräfte und Bereichsleitende, dies erfordert passende Management Skills. In Führungspositionen müssen laufend komplexe Entscheidungen getroffen werden. Um diese zu treffen und zu verstehen, braucht es die Fähigkeit unterschiedliche Perspektiven einzunehmen und aktuelle Erkenntnisse aus einer Vielfalt von Disziplinen miteinander zu verknüpfen. Wirtschaftspsychologisches Wissen hilft Prozesse hinter zahlreichen geschäftskritischen Vorgängen zu erkennen und das Verhalten des Gegenübers besser zu verstehen. Führungskräfte mit entsprechenden Management Skills können Vorgänge beeinflussen und vorhersagen.

Im Führungslehrgang wird eine betriebswirtschaftliche Sichtweise mit praxisorientierten Ergebnissen aus der Psychologie ergänzt. Im Detail wird sich Wissen in Leadership, Change Management, HR Management und Personalentwicklung angeeignet. Zentrale Managment Skills ist das Wissen über Dynamiken in der Organisation, welches die Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie umfasst. Die Beziehung von Mensch und Organisation, Organisationskulturen und Veränderungen der Kultur wird vermittelt. Die Kulturveränderungen werden aus psychologischer Sicht, Ethik, Kultur und Gruppendynamik dargelegt.