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Bildung / Soziales / Psychologie - Bildung / Soziales / Psychologie (FH/Uni/PH) - Weiterbildung (FH, PH) - CAS Lernprozesse von Individuen & Gruppen gestalten (FH)

Ausbildung / Weiterbildung Lernpsychologie: 1 Anbieter

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ZHAW IAP Institut für Angewandte Psychologie - Weiterbildung

Das IAP ist das führende Beratungs- und Weiterbildungsinstitut für Angewandte Psychologie in der Schweiz. Seit 1923 entwickelt das IAP auf der Basis wissenschaftlich fundierter Psychologie konkrete Lösungen für die Herausforderungen in der Praxis. Mit Beratung und Weiterbildung fördert das IAP die Kompetenz von Menschen und Organisationen und unterstützt sie dabei, verantwortungsvoll und erfolgreich zu handeln.

Das IAP ist ein Hochschulinstitut des Departements Angewandte Psychologie der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Im Zusammenspiel von Beratung, Weiterbildung, Forschung und Lehre bereichern sich neuste Erkenntnisse aus der Wissenschaft und langjährige Erfahrung in der Praxis gegenseitig. Auf dieser Basis entsteht ein Angebot, das praxisorientiert, praxiserprobt und gleichermassen wissenschaftlich fundiert ist. Das Angebot des IAP ist eduQua-zertifiziert.

Region: Zürich

Standorte: Zürich

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Häufige Fragen zu CAS Lernprozesse von Individuen & Gruppen gestalten (FH)

Um was für eine Art von Ausbildung handelt es bei dem Angebot in der Lernpsychologie?

Das Institut für Angewandte Psychologie der ZHAW bietet im Bereich der Lernpsychologie einen Zertifikatslehrgang mit „Certificate of Advanced Studies in Lernprozesse von Individuen und Gruppen gestalten IAP“ an. Dabei handelt es sich um einen Weiterbildungslehrgang auf Hochschulstufe.

Aus welchen Modulen besteht der Kurs in der Lernpsychologie?

Der Zertifikatskurs in Lernpsychologie setzt sich aus zwei Modulen zusammen: „Formelle und informelle Lernprozesse von Individuen und Gruppen fördern“ sowie „Gruppen- und Teamdynamik steuern“.

Richtet sich der Lehrgang in der Lernpsychologie an bestimmte Berufsgruppen?

Angesprochen zum CAS in Lernpsychologie sind Erwachsenenbilder/innen sowie Ausbilder/innen in Betrieben und Organisationen, Lehrpersonen in Bildungseinrichtungen, Praxisausbilder/innen im Gesundheitswesen, Berufsbildner/innen sowie Personalentwickler/innen. Eine mindestens 30-prozentige Beschäftigung im Bildungsbereich einschliesslich der Planung und Durchführung von Kursen und Lehrveranstaltung wird vorausgesetzt.

Welchen zeitlichen Umfang hat die Weiterbildung in Lernpsychologie?

Die Weiterbildung in der Lernpsychologie hat einen Umfang von 15 Tagen und wird mit 10 ECTS verrechnet. Der Unterricht erstreckt sich über die Dauer von etwas mehr als vier Monate, in dessen Anschluss ein Abschlussportfolio erstellt wird und ein Abschlussqualifikationsgespräch erfolgt.

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Grundsätze Lernpsychologie in Gruppen für Lehrende und Unterrichtende

Wenn Sie als Ausbilder/in, Erwachsenenbildner/in, Berufsbildner/in oder Kursleiter/in in irgend einer Form tätig sind und Kurse und Unterrichtseinheiten selbstständig planen und durchführen wissen Sie, dass psychologische und gruppendynamische Auswirkungen und Prozesse oft grossen Einfluss auf den Kurs- und den Lernerfolg haben.

In spezifischen Kursen im Bereich der Lernpsychologie lernen Sie Team- und Gruppenprozesse zu erkennen und sie so zu steuern, dass Lernprozesse angeregt und begünstigt werden. So werden Sie befähigt, Auszubildende kompetenz- und ressourcenorientiert anzuleiten, wobei sie stets abwägen, welches Unterrichtsmodell und welche didaktische Form am kompatibelsten ist für die auszubildende Gruppe und den aktuellen Unterrichtsstoff.

In einem Lehrgang oder einem Studiengang im Bereich der Lernpsychologie wird die Kommunikation und die Lösungsfindung bei Konflikten als Teilprozess in der Teamentwicklung und im Lernen innerhalb von Gruppen gelehrt. Dabei stützt man sich auf die Fähigkeiten in der Beratung sowie auf lernpsychologische Grundsätze der Kompetenzentwicklung. Dabei werden folgende Themen behandelt:

- Gruppendynamische Prozesse

- Umgang mit Konflikten

- Kommunikation

- Beratung und Coaching

- Psychologie des Lernens

- Selbstorganisiertes Lernen in Teams

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