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Grundsätze Lernpsychologie in Gruppen für Lehrende und Unterrichtende

Wenn Sie als Ausbilder/in, Erwachsenenbildner/in, Berufsbildner/in oder Kursleiter/in in irgend einer Form tätig sind und Kurse und Unterrichtseinheiten selbstständig planen und durchführen wissen Sie, dass psychologische und gruppendynamische Auswirkungen und Prozesse oft grossen Einfluss auf den Kurs- und den Lernerfolg haben.

In spezifischen Kursen im Bereich der Lernpsychologie lernen Sie Team- und Gruppenprozesse zu erkennen und sie so zu steuern, dass Lernprozesse angeregt und begünstigt werden. So werden Sie befähigt, Auszubildende kompetenz- und ressourcenorientiert anzuleiten, wobei sie stets abwägen, welches Unterrichtsmodell und welche didaktische Form am kompatibelsten ist für die auszubildende Gruppe und den aktuellen Unterrichtsstoff.

In einem Lehrgang oder einem Studiengang im Bereich der Lernpsychologie wird die Kommunikation und die Lösungsfindung bei Konflikten als Teilprozess in der Teamentwicklung und im Lernen innerhalb von Gruppen gelehrt. Dabei stützt man sich auf die Fähigkeiten in der Beratung sowie auf lernpsychologische Grundsätze der Kompetenzentwicklung. Dabei werden folgende Themen behandelt:

- Gruppendynamische Prozesse

- Umgang mit Konflikten

- Kommunikation

- Beratung und Coaching

- Psychologie des Lernens

- Selbstorganisiertes Lernen in Teams

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