4 Schritte zur richtigen Weiterbildung

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ZHAW Angewandte Psychologie / IAP Institut für Angewandte Psychologie
Region: Zürich
Standorte: Zürich

Häufige Fragen zu CAS Lernprozesse von Individuen & Gruppen gestalten (FH)

Um was für eine Art von Ausbildung handelt es bei dem Angebot in der Lernpsychologie?

Das Institut für Angewandte Psychologie der ZHAW bietet im Bereich der Lernpsychologie einen Zertifikatslehrgang mit „Certificate of Advanced Studies in Lernprozesse von Individuen und Gruppen gestalten IAP“ an. Dabei handelt es sich um einen Weiterbildungslehrgang auf Hochschulstufe.

Welche Kompetenzen erwerben Teilnehmer der Weiterbildung in Lernpsychologie?

Teilnehmende des CAS in der Lernpsychologie (CAS Lernprozesse von Individuen und Gruppen gestalten) sind nach Beendigung des Kurses in der Lage, Team- und Gruppenprozesse so zu erkennen, zu erleben und zu steuern, dass Lernprozesse gefördert und initiiert werden können, erwachsengerecht vorzugehen, gruppendynamische und Lernpsychologische Prinzipien zu beachten und die Teilnehmer ihres Unterrichtes professionell anzuleiten. Sie wissen um eine individuelle Förderung der aktiven Lernprozesse, deren Erfassung und Begleitung. Theorien, Modelle und Prinzipien der Lernpsychologie, Beratung, der Bildung, Didaktik sowie des ganzheitlichen lernend sind ihnen vertraut, ebenso wie das Monitoring und die schweizer Bildungslandschaft.

Welchen zeitlichen Umfang hat die Weiterbildung in Lernpsychologie?

Die Weiterbildung in der Lernpsychologie hat einen Umfang von 15 Tagen und wird mit 10 ECTS verrechnet. Der Unterricht erstreckt sich über die Dauer von etwas mehr als vier Monate, in dessen Anschluss ein Abschlussportfolio erstellt wird und ein Abschlussqualifikationsgespräch erfolgt.

Richtet sich der Lehrgang in der Lernpsychologie an bestimmte Berufsgruppen?

Angesprochen zum CAS in Lernpsychologie sind Erwachsenenbilder/innen sowie Ausbilder/innen in Betrieben und Organisationen, Lehrpersonen in Bildungseinrichtungen, Praxisausbilder/innen im Gesundheitswesen, Berufsbildner/innen sowie Personalentwickler/innen. Eine mindestens 30-prozentige Beschäftigung im Bildungsbereich einschliesslich der Planung und Durchführung von Kursen und Lehrveranstaltung wird vorausgesetzt.

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Grundsätze Lernpsychologie in Gruppen für Lehrende und Unterrichtende

Wenn Sie als Ausbilder/in, Erwachsenenbildner/in, Berufsbildner/in oder Kursleiter/in in irgend einer Form tätig sind und Kurse und Unterrichtseinheiten selbstständig planen und durchführen wissen Sie, dass psychologische und gruppendynamische Auswirkungen und Prozesse oft grossen Einfluss auf den Kurs- und den Lernerfolg haben.

In spezifischen Kursen im Bereich der Lernpsychologie lernen Sie Team- und Gruppenprozesse zu erkennen und sie so zu steuern, dass Lernprozesse angeregt und begünstigt werden. So werden Sie befähigt, Auszubildende kompetenz- und ressourcenorientiert anzuleiten, wobei sie stets abwägen, welches Unterrichtsmodell und welche didaktische Form am kompatibelsten ist für die auszubildende Gruppe und den aktuellen Unterrichtsstoff.

In einem Lehrgang oder einem Studiengang im Bereich der Lernpsychologie wird die Kommunikation und die Lösungsfindung bei Konflikten als Teilprozess in der Teamentwicklung und im Lernen innerhalb von Gruppen gelehrt. Dabei stützt man sich auf die Fähigkeiten in der Beratung sowie auf lernpsychologische Grundsätze der Kompetenzentwicklung. Dabei werden folgende Themen behandelt:

- Gruppendynamische Prozesse

- Umgang mit Konflikten

- Kommunikation

- Beratung und Coaching

- Psychologie des Lernens

- Selbstorganisiertes Lernen in Teams

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