Ausbildung / Weiterbildung HR Recht

Eine Organisation oder Unternehmen ohne Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist kaum vorstellbar. So sind Mitarbeitende mit ihrem Wissen und Informationen nicht nur für die Existenz und Funktion eines Unternehmens entscheidend, sondern eben auch für dessen Erfolg.

Das Personal beschaffen, binden, planen, einsetzen und strategisch managen obliegt dem HR, respektive eben HRM, als Human Resources Management das allgemein auch unter den Begriffen Personalabteilung, Personalmanagement oder Personalwesen bekannt ist. Kurz zusammengefasst ist also das Personalwesen für alle Abläufe und Interessen rund um das Personal, respektive Arbeitskraft eines Unternehmens verantwortlich, weshalb ihr ein zentraler Stellenwert zukommt. Nebst den wesentlichen Handlungsfeldern wie zum Beispiel die Personalverwaltung, Personalführung oder Personalentwicklung müssen hierbei auch immer rechtliche Einflussfaktoren detailliert berücksichtigt werden. So hat jeder Schweizer Arbeitnehmer generelle Pflichten und Rechte am Arbeitsplatz. Im HR Recht spielen deswegen auch rechtliche Rahmenbedingungen aus dem Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht oder öffentlichen Personalrecht eine wichtige Rolle. Zentrale Stichwörter im HR Recht sind dabei unter anderem die Arbeitszeit, Arbeitsvertrag, Lohn, Arbeitszeugnis, Arbeitslosigkeit, Familien- und Kinderzulagen, Kündigung, Ferien, Militär, RS, Zivildienst, Krankheit, Invalidität, Unfall, Schwangerschaftsurlaub, Mutterschaftsurlaub, Mobbing, BVG, IV, AHV usw.

Teilnehmer und Teilnehmerinnen einer entsprechenden Ausbildung, respektive Weiterbildung zum Thema bekommen hier fundierte Methodenkompetenzen und Sachkompetenzen in den bedeutendsten Rechtsgebieten für das HR vermittelt. Es handelt sich bei Bildungsangeboten zum HR Recht also um eine HR-Ausbildung oder HR-Weiterbildung mit entsprechend rechtlichen Schwerpunkten. Hier lernen die Teilnehmenden unternehmensrelevante Fragestellungen, Themen und Probleme kennen, identifizieren, analysieren, beurteilen, sowie geeignete Lösungen zu gestalten.

Ausbildungsangebote zu HR Recht richten sich an HR-Leiter und HR-Leiterinnen, HR Fachleute mit strategischen Aufgaben, Juristen und Juristinnen aber auch HR-Quereinsteigende mit entsprechender Erfahrung im Management.

Sie interessieren sich für HR Recht Themen wie die Rekrutierung, Digitalisierung, veränderte Arbeitsverhältnisse oder Lohnpolitik und wollen mehr über die rechtlichen Einflussfaktoren erfahren? Sie möchten die rechtlichen Herausforderungen für ein modernes Personalmanagement kennenlernen, rechtskonforme Lösungen präsentieren und damit aktiv die Unternehmenskultur gestalten?

Auf Ausbildung-Weiterbildung.ch finden Sie passende Bildungsanbieter zum Thema, sowie umfangreiche Kursunterlagen. Über das Anfrageformular können Sie mit der jeweiligen Schule einen persönlichen Beratungstermin vereinbaren oder sich auch direkt einen Studienplatz reservieren.