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Teamleiter-Weiterbildung – empfehlenswert und fundiert 

Dienstleistungen in Heimen (Behindertenheime, Altenheime, Pflegeheime oder Krankenheime), Spitälern, Kliniken oder in der Spitex werden meistens von Teams erbracht. Diese Teams bestehen oft aus Mitarbeitern unterschiedlicher Ausbildung, Funktion und Kultur. Die Aufgabe des Teamleiters von solchen Gruppen ist es, die interdisziplinären Teams zielorientiert zu führen und sich dafür einzusetzen, dass sich die einzelnen Mitarbeiter möglichst optimal ergänzen. Dazu gehört die Selektion des Personals und deren Einarbeitung wie auch die spätere konstante Betreuung und Begleitung. Teamleiter setzen zusammen mit den einzelnen Mitarbeitern die zu erreichenden Ziele fest und beurteilen die Leistungen objektiv und neutral. Teamleiter sind bestrebt, stets konstruktive Feedbacks zu geben. Ebenfalls in den Verantwortungsbereich der Teamleader gehören die regelmässigen Mitarbeiter-Qualifikationen, die Planung von Einsätzen und Abläufen und die Überwachung der Durchführung gesundheitsfördernder Massnahmen. Die Weiterbildung zum Teamleiter wird berufsbegleitend und auf Berufsprüfungs-Niveau abgeschlossen (BP). Der Abschluss ist eidgenössisch anerkannt.
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