Anbieter für Nachfolge, Führungswechsel - Seminar für Privatpersonen
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Doris Wälchli Verhaltenstraining zur Persönlichkeitsentwicklung
Sie wollen erfolgreicher im Umgang mit anderen Menschen werden? Wollen mehr Selbstvertrauen und Mut gewinnen? Oder lernen, mit Stress richtig umzugehen? Dann kommen Sie zu Doris Wälchli! Ich berate, begleite und coache Menschen privat wie auch firmenintern in Veränderungs-Prozessen. Denn ich bin überzeugt: Leben heisst bewegen und verändern!
Region:
Ganze Schweiz (Aargau, Basel, Bern, Liechtenstein, Ostschweiz, Westschweiz, Zentralschweiz, Zürich)
Standorte:
Bei Ihnen in der Firma oder in Seminarhotels in der ganzen Schweiz, Liechtenstein, Deutschland und Österreich
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Ausbildung-Weiterbildung.ch: Der Unternehmensnachfolge - Ratgeber für Interessenten und Studenten
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Unternehmensnachfolge - Hier erfahren Sie alles Wissenswerte
Sind Sie in der schwierigen Situation, dass Sie entscheiden müssen, wer die Unternehmensnachfolge in Ihrem Unternehmen antritt? Oder sind Sie selbst in der Position und wollen ein bestehendes Unternehmen übernehmen? - Egal, auf welcher Seite Sie sich befinden, dieser Prozess bedarf intensiver Überprüfung aller möglicher Aspekte, die es zu berücksichtigen gilt. Das zu erreichende Ziel darf keine Partei übervorteilen, sie sollte vielmehr im Einklang mit allen Ansprüchen stehen. So müssen jegliche menschliche, betriebswirtschaftliche, steuerliche und juristische Aspekte berücksichtigt werden. Nur so kann die Unternehmensnachfolge den wirtschaftlichen Gang des Unternehmens aufrechterhalten und mit dem Unternehmen auch weiterhin Erfolg erzielen.
Beim Prozess der Unternehmensnachfolge spielen die menschlichen Aspekte ebenso eine wichtige Rolle wie die unternehmerischen. Diese beiden Sichtweisen auf das Unternehmen ermöglichen dem abtretenden Unternehmer, die Entscheidung zu treffen, ob das Unternehmen in der Familie bleiben soll oder ob eine Drittperson in Frage kommt. Die rechtlichen sowie die steuertechnischen Fragen, die im Zentrum der Unternehmensnachfolge stehen, machen einen grossen Teil dieses Prozesses aus. Sie sind sehr komplex und bedürfen genauester Analysierung. Ebenso die finanziellen Aspekte einer Übernahme resp. Übergabe müssen diskutiert werden, damit keine Ungereimtheiten entstehen. Die Unternehmensnachfolge ist ein langwieriger Prozess, der auch gerne mal mehr als sechs Monate dauern kann.
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