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Public Relations-Berater/in (HFP)


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SPRI Schweizerisches Public Relations Institut
Das SPRI bildet seit 1969 PR-Spezialisten aus: profund, professionell und praxisorientiert. Wir bieten Basis- und Fachseminare, Diplomlehrgänge und CAS-Zertifikatslehrgänge für angehende, bestehende und gestandene Kommunikationsfachleute an.
Region: Bern, Zentralschweiz, Zürich
Standorte: Zürich, Bern, Lausanne, Genf



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Public Relations-Beraterin / Public Relations-Berater (HFP) 


Public Relations-Beraterin/ der Public Relations-Berater (HFP) übt ihre/seine Berufstätigkeit im Bereich der Kommunikation von diversen Institutionen. Die Public Relations-Beraterin / der Public Relations-Berater hat die Verantwortung für die PR-Arbeit und deren Umsetzung intern und extern. Die Public Relations-Beraterin / der Public Relations-Berater ist zuständig für das PR Budget und ist als Führungskraft von MitarbeiterInnen innerhalb und außerhalb der Unternehmen tätig. Die Public Relations-Beraterin / der Public Relations-Berater verfügt über vertiefte Kenntnisse in Betriebs- und Volkswirtschaft, Medienrecht, Publizistik und Unternehmensführung, aber auch in Soziologie und Psychologie.

Die Leitung des Unternehmens kommuniziert eng mit der Public Relations-Beraterin / dem Public Relations-Berater, welche/r die Strategien der gewählten Kommunikation umsetzt. Die Public Relations-Beraterin / der Public Relations-Berater ist hauptsächlich mit Konzept, Planung und Leitung von Public Relations Aufgaben betreut. Diese Strategien werden innerhalb der Firma oder in der Öffentlichkeit, je nach Auftraggeber angewandt. Die Public Relations-Beraterin / der Public Relations-Berater hat ein klares Ziel sowie eine genaue Zielgruppe im Auge. Sie/er hat ein gutes Gespür für wirtschaftliche, gesellschaftliche, psychologische und kommunikative Fragen.

Die Public Relations-Beraterin / der Public Relations-Berater kann in einem Unternehmen auch die interne Kommunikation leiten. Die Mitarbeit der Public Relations-Beraterin / des Public Relations-Beraters ist zentral für die Schaffung der CI eines Unternehmens. Ebenso ist die Public Relations-Beraterin / der Public Relations-Berater bestrebt, ein gutes Bild des Unternehmens in den Massenmedien und der Öffentlichkeit zu bewirken. Sie/er kennt sich deshalb genauestens aus in den verschiedenen Medien und deren Bedeutung in der Gesellschaft. Die Public Relations-Beraterin / der Public Relations-Berater hat einen guten Kontakt mit der Presse und freundschaftliches Verhältnis mit Journalisten und unterstützt die Unternehmensleitung und Verwaltungsräte gegenüber den Medien mit relevanten Pressetexten.

In diesem Umfeld muß sich die Public Relations-Beraterin / der Public Relations-Berater gut durchsetzen können und nebst Verhandlungsgeschick auch ziemlich stressfrei sein. Die Public Relations-Beraterin / der Public Relations-Berater ist sprachgewandt und stilsicher und spricht mehrere Sprachen. Die Public Relations-Beraterin / der Public Relations-Berater kann innerhalb eines Unternehmens auch im Management für Konflikt-und Krisenbewältigung sein. Eine andere Tätigkeit kann im Dienstleistungsbereich oder bei den Behörden sein. Die Public Relations-Beraterin / der Public Relations-Berater ist fähig zu vernetztem Denken, hat eine sehr gute Allgemeinbildung und hat Führungsfähigkeiten. Die Public Relations-Beraterin / der Public Relations-Berater führt die Mitarbeitenden der PR-Abteilung sowie externe Mitarbeitende und setzt sie gemäss ihren Fähigkeiten ein.

Berufsverhältnisse
Die Public Relations-Beraterin / der Public Relations-Berater arbeitet in der oberen Führungsebene von PR-Agenturen, Konzernen, KMU-Betrieben, Non-Profit-Organisationen und Behörden. Die Public Relations-Beraterin / der Public Relations-Berater kann auch als Selbständigerwerbende/-r eine PR-Agentur führen und für eine vielseitige Kundenpalette spezifische Probleme der Information und Kommunikation lösen.

Im ersten Teil des Lehrganges erarbeitet die zukünftige Public Relations-Beraterin / der zukünftige Public Relations-Berater die politischen, wirtschaftlichen, gesellschaftlichen, rechtlichen und kommunikationswissenschaftlichen Grundlagen für die strategische PR-Arbeit. Diese vertiefte Übersicht ist eine Grundvoraussetzung, um Zusammenhänge und Meinungsbildungsprozesse zu erkennen und problemgerechte Lösungen zu präsentieren. Die Grundlagenfächer werden im Rahmen der eidg. Diplomprüfung schriftlich oder mündlich geprüft. Im Anschluss an diese Prüfung erfolgt der Einstieg in den zweiten Kursblock - die PR-Praxis.

Im zweiten Teil der Ausbildung wird die Voraussetzung geschaffen für eine erfolgreiche Tätigkeit im Public Relations, das Erarbeiten einer fundierten und langfristig angelegten Strategie, die sich an den Zielen und der Politik einer Organisation wie auch nach den Informationsbedürfnissen ihrer Bezugsgruppen ausrichtet. PR als Führungsfunktion, ihre Einbindung ins Management und die Umsetzung von Kommunikationsprozessen stehen im Vordergrund.
Die Public Relations-Beraterin / der Public Relations-Berater ist eine Führungskraft auf dem Gebiet der Kommunikation in Unternehmen, staatlichen Institutionen und Nonprofit-Organisationen und Berater in PR-Agenturen.

Abschluss
Eidg. anerkannter Titel "Dipl. Public Relations-Berater/in"
 

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Tanja Wolf, Langwiesen
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