Personalentwicklung



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Personalentwicklung – tragen Sie Verantwortung! 

Die Tätigkeit in der Personalentwicklung bietet interessierten Personen ein hohes Mass an Selbständigkeit und breitem Aufgabengebiet. Die Anforderungen sind sehr unterschiedlich und vielfältig. So verlangt der eine Betrieb die Ausarbeitung eines anspruchsvollen Seminars für Kaderleute und eine andere Firma setzt die Organisation von Weiterbildungs-Lehrgängen zum Ziel. Die Arbeit in der Personalentwicklung erfordert fundiertes Fachwissen im Personalwesen. Nachwuchsprogramme müssen ausgearbeitet werden, wie auch Nachfolgeregelungen überprüft werden.

Eine Potenzialanalyse hilft dem Personalentwickler, die Entwicklungsmöglichkeiten eines Mitarbeiters festzustellen. Eine Bedarfsprognose erfordert Weitblick und eine sichere Einschätzung der Lage. Wenn Sie mehr über diesen interessanten Job erfahren möchten, dann informieren Sie sich auf dem Bildungsportal www.ausbildung-weiterbildung.ch. Sie finden zahlreiche Lehrgänge und Berichte zu diesem Thema. 

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