Suchen Sie eine passende Schule für die Ausbildung oder Weiterbildung bezüglich Outplacement-Beratung und -Coaching?
Outplacement-Beratung und -Coaching
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Consilias Partner GmbH
Sie stehen im Berufsleben und spüren das Bedürfnis, sich weiter zu entwickeln. Sie empfinden Ihre berufliche Situation als unbefriedigend und streben eine Veränderung an. Sie sind von Stellenverlust betroffen oder davon bedroht und benötigen professionelle Begleitung durch erfahrene Coaches, die Ihnen helfen, die Situation zu bewältigen und die weiteren Schritte auf dem Weg zu einer neuen Anstellung zu meistern. Mit unseren Schwerpunkten Laufbahnberatung und Outplacement unterstützen wir Sie, sich als Person oder als Teil einer Organisation weiterzuentwickeln. Wir begleiten Sie von der Analyse bis zur Zielerreichung - aktivierend, fokussiert und ermutigend.
Region:
Zentralschweiz
Standorte:
Luzern
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HRS HUMAN RESOURCE SERVICES
HRS Human Resource Services sieht sich als Dienstleistungspartner aller Branchen zur Lösung von Problemstellungen im HR-Bereich. HRS übernimmt Beratung auf Mandatsbasis entlang der definierten Dienstleistungsspanne und setzt diese mit Kompetenz, Vertraulichkeit und Professionalität - dem Kundenwunsch entsprechend - um.
Region:
Deutschland, Basel, Bern, Zentralschweiz, Zürich
Standorte:
Basel, Zürich, Zug, Bern, Dresden, Frankfurt, München
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active steps GmbH
active steps bietet Coaching für Fach- und Führungskräfte, Outplacement / New Placement, Karriere- und Laufbahncoaching an. Wir beraten Sie lösungs- und ressourcenorientiert. Unser Büro befindet sich in der Fussgängerzone von Baden (Aargau), gleich neben dem Bahnhof und ist in 15 Min. vom HB Zürich erreichbar.
Region:
Aargau, Basel, Bern, Zürich
Standorte:
Baden
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Susanna Wiederkehr - Laufbahnberatung/Personaldienstleistungen
Seit vielen Jahren widme ich mich mit ganzem Elan den Menschen und ihrer Berufung. Mit Herzblut und professionellem Know-how begleite ich sie dahin, wo sie mit Freude Höchstleistungen erbringen: in demjenigen Beruf und an dieser Stelle, welche ihren Talenten und Begabungen entsprechen, wo das Umfeld stimmt, Entwicklung möglich ist und alle anderen wichtigen Voraussetzungen erfüllt sind. Dann entsteht eine Win-Win-Situation – für den Menschen und die Institution, in welcher er tätig wird.
Region:
Aargau, Bern
Standorte:
Solothurn
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Laufbahnzentrum der Stadt Zürich
Das Laufbahnzentrum der Stadt Zürich unterstützt und berät Erwachsene, Jugendliche und Erwerbslose in allen Berufsfragen. Egal ob es sich um Ihre erste Jobwahl, um eine neue berufliche Richtung, um eine Weiterbildung oder einen Wiedereinstieg in die Arbeitswelt handelt - wir sind an Ihrer Seite und begleiten Sie bei der Gestaltung Ihrer Zukunft. Mehr Freude, mehr Befriedigung, mehr Erfolg in Ihrer beruflichen Laufbahn - das sind auch die Ziele in unseren Laufbahnseminaren.
Region:
Zürich
Standorte:
Zürich
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MANAGER INSTITUT
Das MANAGER INSTITUT ist eines der führenden deutschen Weiterbildungsinstitute rund um Management-Themen, berufliche Weiterbildung und Consulting, bundesweit an 12 Standorten. In unserem Angebot an über 450 Seminaren in insgesamt 18 Fachbereichen ist bestimmt auch für Sie das passende Seminar dabei, das Sie bei uns je nach Bedarf als offene oder auch als Firmenschulung buchen können.
Region:
Ausland (Berlin, Düsseldorf, Feldafing, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Heidelberg, Köln, Ludwigsburg, München, Nürnberg, Vienna)
Standorte:
Berlin, Düsseldorf, Feldafing, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Heidelberg, Köln, Ludwigsburg, München, Nürnberg, Vienna
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Ausbildung-Weiterbildung.ch: Outplacement - Ratgeber für Interessenten und Studenten
Suchen Sie einen erfolgreichen Partner bezüglich Outplacement?
Mit Outplacement zum Wiedereinstieg
Outplacement wird von Unternehmen finanziert und stellt eine Dienstleistung für ausscheidende Mitarbeiter dar, die Unterstützung zur beruflichen Neuorientierung in Anspruch nehmen wollen. Outplacement ist eine moderne Dienstleistung, welche den Unternehmen die Durchführung einer sozialverantwortlichen, möglichst konfliktfreien und einvernehmlichen Trennung ermöglicht. Ein Outplacement soll dem betroffenen Mitarbeiter helfen, eine neue Aufgabe im Markt zu finden, die seinen Fähigkeiten entspricht. Berater, die im Bereich Outplacement tätig sind, betreuen die Betroffenen bei der Neupositionierung und unterstützen sie bei der Stellensuche oder beim Eintritt in die Selbständigkeit.
Ziel des Outplacements besteht darin, dass negative Folgewirkungen der Trennung sowohl für den betroffenen Arbeitnehmer als auch für das Unternehmen vermieden werden. Das Einzel-Outplacement stellt die klassische Form von Outplacement für Fach- und Führungskräfte dar. Daneben hat sich mittlerweile das so genannte Gruppen-Outplacement etabliert. Diese Seminarform dient dazu, durch die deutlich reduzierten Kosten auch Nicht-Führungskräfte nach der Trennung vom Arbeitgeber professionelle Unterstützung bei der Neuorientierung zu erhalten.
Berufliche Neuorientierung, neue Perspektiven, berufliche Veränderung, Neuausrichtung, Ausgliederung, Neupositionierung, Platzierung, Neuplatzierung
Bildungsangebote
