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Organisationsentwicklung (OE)
Mit der Organisationsentwicklung (OE) soll die Leistungsfähigkeit einer Organisation erhöht werden. Dabei geht es darum, mittels Organisationsentwicklung die Persönlichkeitsentfaltung der Mitarbeiter zu steigern und gleichzeitig die Flexibilität, Veränderungsbereitschaft und Innovationsbereitschaft einer Organisation zu fördern. Dies ist nicht immer sehr einfach, wie die Praxis zeigt. Organisationsentwicklung (OE) ist ein permanenter Prozess, welcher nie aufhört. Aufgrund der immer schnelleren Marktveränderungen sind auch die Unternehmen gezwungen, sich unter anderem durch Organisationsentwicklung (OE) an die Umwelt anzupassen.
Auch für die Mitarbeiter, welche sich eine gewisse Stabilität in der Organisation wünschen ist es manchmal schwierig, laufende Änderungen, welche die Organisationsentwicklung (OE) oft mit sich bringt, zu akzeptieren und zu unterstützen. Der moderne Arbeitnehmer wird sich auch an diese Entwicklung gewöhnen und Veränderungen nicht mehr als Übel sondern primär als Chance wahrnehmen.
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