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Organisationsberatung: Für einen effizienteren Ablauf der Unternehmensprozesse 

Immer mehr Unternehmen und Organisationen setzten in unserer heutigen Zeit auf eine Organisationsberatung, für die sie externe oder interne Berater hinzuziehen. Dabei kann es sich um die unterschiedlichsten Ausrichtungen von Beratern handeln, etwa um Gutachter, Moderatoren, Supervisor, Trainer, Prozessberater, Coaches, Fachberater oder Mediatoren. Ziel einer solchen Beratung ist in vielen Fällen eine strategische Positionierung, aber auch ein Unternehmensverkauf oder eine Reorganisation kann ein Grund für das Hinzuziehen eines Fachmannes sein. Die Organisationsberatung ist immer ein Prozess, der nicht über Nacht zu einem gewünschten Ziel führen kann, aber auf diese Weise auch zu einem dauerhafteren Ergebnis führt.

Alle Bemühungen der Berater zielen darauf ab, die Effizienz eines Unternehmens oder einer Organisation zu steigern, die Kommunikationsfähigkeit zu verbessern und Veränderungsprozesse herbeizuführen. Damit dies gelingt ist es jedoch wichtig, dass der Berater über vertiefende Kenntnisse unter anderem in der systemischen Konfliktberatung, im Executive Coaching, über Erfolgsfaktoren eines nachhaltigen Beratungs-Prozesses sowie in der Prozessarchitektur verfügt. Wer bereits in einer beratenden Funktion tätig ist, der weiss um die Methoden und Konzepte die nötig sind, um einen Beratungsprozess erfolgreich abzuschliessen, der vor allem in der Organisationsberatung nicht immer einfach zu handhaben ist.

Aus diesem Grund gibt es zum Beispiel einen MAS Studiengang, der Sie umfangreich auf diesem speziellen Beratungsgebiet ausbildet und ihr eigenes Rollenverständnis reflektiert. Der MAS richtet sich vorrangig an selbständige und unternehmensinterne Berater/innen, an HR-Manager/innen, an Coaches, an Führungskräfte, an Supervisor/innen, an Personalentwickler/innen sowie an Fachkräfte und Projektleiter/innen, die mit Steuerungs- und Beratungsaufgaben betraut sind. Je nach Bildungsanbieter können die Zulassungsbedingungen zum Master of Advanced Studies in Coaching und Organisationsberatung variieren. Meist müssen Studieninteressierte jedoch über einen Hochschulabschluss verfügen sowie einige Jahre Berufserfahrung vorweisen können. Welche Voraussetzungen im Detail erfüllt werden müssen, erfahren Sie direkt bei den einzelnen Bildungsinstituten. 

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