Anbieter für Nachfolge, Führungswechsel - Seminar für Privatpersonen
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Doris Wälchli Verhaltenstraining zur Persönlichkeitsentwicklung
Sie wollen erfolgreicher im Umgang mit anderen Menschen werden? Wollen mehr Selbstvertrauen und Mut gewinnen? Oder lernen, mit Stress richtig umzugehen? Dann kommen Sie zu Doris Wälchli! Ich berate, begleite und coache Menschen privat wie auch firmenintern in Veränderungs-Prozessen. Denn ich bin überzeugt: Leben heisst bewegen und verändern!
Region:
Ganze Schweiz (Aargau, Basel, Bern, Liechtenstein, Ostschweiz, Westschweiz, Zentralschweiz, Zürich)
Standorte:
Bei Ihnen in der Firma oder in Seminarhotels in der ganzen Schweiz, Liechtenstein, Deutschland und Österreich
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Ausbildung-Weiterbildung.ch: Nachfolgeplanung - Ratgeber für Interessenten und Studenten
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Die Nachfolgeplanung spielt für all jene eine wichtige Rolle, die ein Unternehmen übernehmen möchten oder die Entscheidung treffen müssen, wem sie ihr Lebenswerk anvertrauen möchten. Beide Entscheidungen sind nicht einfach zu fällen und bedürfen intensiver Auseinandersetzung mit den unterschiedlichen Aspekten einer Nachfolgeplanung. Insbesondere die Vor- und Nachteile gilt es abzuwägen. Eine Entscheidung aus dem Bauch heraus wäre fatal, könnte man so doch den Erfolg des Unternehmens nicht mehr garantieren. Die Lösung, die es anzustreben gilt, muss sowohl menschlichen, betriebswirtschaftlichen, steuerlichen als auch juristischen Anforderungen genügen. So kann dafür gesorgt werden, dass die Wettbewerbsfähigkeit und somit auch der langfristige Erfolg des Unternehmens gesichert ist.
Um diese individuelle Lösung erreichen zu können, müssen sowohl die menschlichen als auch die unternehmerischen Aspekte berücksichtigt werden; beide spielen dabei eine gleich grosse Rolle. Anhand dieser Aspekte ist die Entscheidung möglich, ob das Unternehmen in der Familie bleiben oder an Dritte übergeben werden soll. Ist diese erste Entscheidung erst einmal getroffen, gilt es, die rechtlichen und steuerlichen Aspekte zu diskutieren. Auch die Frage nach der Finanzierung ist ein grosses Stück Arbeit, das bewältigt werden muss.
Die Nachfolgeplanung verlangt von den Verantwortlichen sehr viel: Alle Aspekte, die garantieren, dass das Unternehmen auch weiterhin erfolgreich wirtschaften kann, müssen berücksichtigt werden.
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