Specialista delle risorse umane (APF) (ex Specialista del personale (APF) / Consulente del personale (APF))  (Liestal):
8 Fornitore - 19 Luoghi di formazione

Eine HR-Fachfrau in einem Mitarbeitergespräch
HR-Fachfrau / HR-Fachmann an der WKS Bern
Eine richtig gute Investition in deine Zukunft
Immagine di anteprima del video «HR-Fachfrau / HR-Fachmann an der WKS Bern»
Immagine di anteprima del video «HR-Fachfrau / HR-Fachmann an der WKS Bern»
Immagine di anteprima del video «HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eFachausweis»
Immagine di anteprima del video «HR-Fachmann / HR-Fachfrau (BP)»

Ricevere immediatamente via e-mail informazioni gratuite sui corsi di Specialista delle risorse umane con attestato professionale federale: panoramica delle scuole, consigli, test e guide Liestal:

Gli enti di formazione nella vostra regione

Filtrare per metodo di insegnamento:
Altro (0)
Direttamente in loco
Indirizzo:
Emil Frey-Strasse 100
4142 Münchenstein
kv pro AG
(5.1) Molto buono 11 11 Valutazioni (100% )
Come kv pro, siamo impegnati nell'istruzione e nella formazione professionale superiore e siamo uno dei maggiori fornitori di programmi di formazione commerciale in servizio nella regione. Nati dall'istituto commerciale KV Basel (Basilea Città) e da Avanti KV Weiterbildungen (Basilea Campagna), da oltre 150 anni diamo forma alla formazione commerciale nella regione.

Ci impegniamo a rispettare elevati standard qualitativi per fornire ai nostri clienti la migliore preparazione possibile alle sfide professionali del nostro tempo. Ci consideriamo un partner nel percorso di carriera dei nostri partecipanti.

Nelle nostre sedi di Basilea, Liestal e Münchenstein offriamo corsi di perfezionamento in tutte le specializzazioni commerciali e in tutti i livelli comuni (NQF). La maggior parte dei nostri docenti esperti proviene dal settore privato.

kv pro è sostenuta dal Kaufmännischer Verband Region Beide Basel, l'associazione dei dipendenti del settore commerciale.
Punti di forza: Alto livello di trasferimento pratico, consulenza e assistenza personale, materiale didattico aggiornato, docenti con esperienza pratica, valutazioni della sede, esperienza pluriennale.
Regione: Basel
Luoghi: Basel, Liestal, Münchenstein
Prossima data di inizio
Certificazioni, Associazioni, Qualifiche:
Firmenangebote
Bundesbeiträge
Blended Learning
Cambridge English
KV Bildungsgruppe Schweiz
kv edupool
ODEC
Online-Unterricht
9km di distanza
Indirizzo:
Baarerstrasse 137
6302 Zug
Immagine di anteprima del video «HR-Fachmann / HR-Fachfrau (BP)»
Immagine di anteprima del video «HR-Fachmann / HR-Fachfrau (BP)»
Art of Formation – Weiterbildung WBA AG
(5.3) Molto buono 39 39 Valutazioni (97% )
+ Oltre 20 anni di esperienza in concetti di corsi
+ Lezioni guidate online e piccoli gruppi: Collaudato, di successo, con alti tassi di completamento - risparmiate fino a 3 ore del vostro tempo a settimana!
+ Primo istituto di formazione online certificato in Svizzera
+ Team di docenti con una vasta esperienza nella preparazione agli esami federali
+ Alta percentuale di completamento degli esami federali del 90% in tutti i corsi
+ Pioniere dell'insegnamento online: Formiamo ovunque voi siate e quando avete tempo!
+ Ambiente di apprendimento unico con classi piccole
+ Inizio sempre semestrale in primavera e in autunno
+ Garanzia di classi piccole da 5 a 15 partecipanti
+ Garanzia del prezzo del corso con sovvenzione del 50%.
+ "Regalo di raccomandazione!"
+ Collegamenti facili e veloci con le sedi (con i mezzi pubblici o con l'auto).
+ Lezioni aggiuntive gratuite durante il corso
+ Appuntamenti di consulenza personale
+ Assistenza amministrativa rapida e senza complicazioni
+ E-learning con gamification
+ Assistenza al corso dall'inizio alla fine
+ Alto tasso di completamento federale (90%)
Punti di forza: + Lezioni guidate online: comprovate, di successo, con alti tassi di completamento + Inizio semestrale primavera/autunno + Garanzia di piccole classi da 5 a 15 partecipanti + Garanzia del prezzo del corso con sovvenzione del 50%.
Regione: Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Luoghi: Egerkingen, Emmenbrücke, Geführter ONLINE-UNTERRICHT, Muri bei Bern, Muttenz, Spiez, St. Gallen, Winterthur, Zürich
Prossima data di inizio
Certificazioni, Associazioni, Qualifiche:
Bundesbeiträge
anavant
eduQua
Innovative Ausbildungsmethoden
Online-Unterricht
12km di distanza
Indirizzo:
Industriestrasse 78
4600 Olten
Scuola aziendale WSF Cinque
(5.6) Eccellente 23 23 Valutazioni (100% )
La vostra scuola di economia con 5 specializzazioni.
Economia. Management. Marketing. Vendite. IT.

I vostri 5 vantaggi:

- Apprendimento di successo in piccole classi.
- Esperti come docenti.
- Tasso di successo del 95% negli esami federali.
- Blended learning - mix di insegnamento flessibile.
- Formazione continua di qualità dal 1994.

Sedi:
Berna | Soletta | Olten | Basilea | Baden | Zurigo | Winterthur | Zugo | Lucerna | Sursee

Il numero di partecipanti è limitato, il che consente un insegnamento interattivo e sostenibile del materiale del corso.
I nostri diplomati ottengono regolarmente percentuali di successo superiori alla media.
-> Tasso di successo per gli esami federali 2022-2024 in media per tutti i corsi: 95%)

Le aule, luminose e accoglienti, sono dotate di infrastrutture moderne e offrono un ambiente di apprendimento piacevole.

I programmi e i corsi attuali sono disponibili sul nostro sito web: wirtschaftsschule-five.ch.
Ci impegniamo per il vostro successo e non vediamo l'ora di incontrarvi di persona.

Il vostro team WSF
Punti di forza: I vostri 5 vantaggi: Apprendimento di successo in piccole classi | Docenti esperti | Tasso di successo del 95% negli esami federali | Blended learning - mix di insegnamento flessibile | Formazione continua di qualità dal 1994.
Regione: Aargau, Basel, Bern, Zentralschweiz, Zürich
Luoghi: Bern, Solothurn, Olten, Basel, Baden, Zürich, Winterthur, Zug, Luzern, Sursee
Prossima data di inizio
Certificazioni, Associazioni, Qualifiche:
Bildungsberatung
Bundesbeiträge
anavant
Blended Learning
eduQua
examen CH
HRSE
Hybrid-Unterricht
ICT Berufsbildung
Online-Unterricht
SVF
Swiss Marketing
VSH
VSK
12km di distanza
Indirizzo:
Jungholzstrasse 43
8050 Zürich
AKAD
(4.9) Buono 166 166 Valutazioni (89% )
Da oltre 60 anni, AKAD offre programmi educativi nei settori della maturità e della maturità professionale, nonché dell'istruzione professionale superiore e della formazione continua. AKAD è una società del Gruppo Kalaidos Education.
Punti di forza: 60 anni di esperienza - apprendimento flessibile nonostante la famiglia e la carriera - tasso di successo superiore alla media - supporto personalizzato
Regione: Aargau, Basel, Bern, Liechtenstein, Ostschweiz, Westschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Luoghi: Basel, Bern, Lausanne, Zürich
Prossima data di inizio Prossimo evento informativo
Certificazioni, Associazioni, Qualifiche:
Bundesbeiträge
EFQM 2020
Online-Unterricht
12km di distanza
Indirizzo:

Riggenbachstrasse 16
4600 Olten
FHNW School of Business - Istituto per la gestione delle risorse umane e dell'organizzazione
L'ampia gamma di conferenze, seminari, corsi specialistici, certificati, diplomi e master (MAS, DAS e CAS) offerti dall'Istituto di Gestione e Organizzazione delle Risorse Umane si rivolge a professionisti delle risorse umane, manager, project manager e consulenti interni ed esterni. Oltre ai programmi di certificazione, offriamo una serie di unità seminariali più brevi e conferenze su argomenti attuali in materia di HRM.
Punti di forza: Offriamo programmi pratici di formazione continua su argomenti di gestione aziendale. L'AACSB ci ha accreditato come uno dei migliori 5% delle scuole di business a livello mondiale, al pari di Yale e Harvard.
Regione: Aargau, Basel, Bern, Zentralschweiz, Zürich
Luoghi: Basel, Olten, Windisch
Prossima data di inizio
Certificazioni, Associazioni, Qualifiche:
Bundesbeiträge
AACSB
swissuniversities
12km di distanza
Indirizzo:
Scheuchzerstrasse 2
8006 Zürich
Minerva
(5.0) Molto buono 25 25 Valutazioni (96% )
Il vantaggio di Minerva: vicino al mercato con corsi orientati alle esigenze. Minerva è una delle scuole leader nel campo dell'istruzione commerciale di base, dove giovani e adulti vengono formati e perfezionati con successo. Minerva fa parte del Kalaidos Education Group Switzerland, il più grande fornitore di istruzione privata in Svizzera. Che si tratti di scuola a tempo pieno o di corsi extra-lavorativi, Minerva offre le condizioni ottimali per raggiungere gli obiettivi desiderati. La base del suo successo è l'alta qualità e il concetto di scuola flessibile e orientata alla pratica, che si adatta costantemente alle condizioni e alle esigenze di oggi.
Punti di forza: Interesse e motivazione attraverso l'innovazione, corsi bilingue, offerta esclusiva di corsi, assistenza intensiva e consulenza individuale, atmosfera di lavoro e apprendimento motivante, posizione centrale
Regione: Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Luoghi: Aarau, Baden, Basel, Bern, Luzern, St. Gallen, Winterthur, Zürich
Prossima data di inizio
Certificazioni, Associazioni, Qualifiche:
Bundesbeiträge
anavant
eduQua
HotellerieSuisse
VSH
VSK
12km di distanza
Indirizzo:
Riggenbachstrasse 8
4600 Olten
Laboratorio di apprendimento: Specialista HR con attestato federale
(5.6) Eccellente 200 200 Valutazioni (100% )
Desiderate sviluppare la vostra carriera nella gestione delle risorse umane e siete alla ricerca di un corso di formazione completo, orientato alla pratica e flessibile? Allora il nostro corso di preparazione all'esame professionale federale "HR Specialist" è quello che fa per voi!

Il vostro plus con la Lernwerkstatt
- Realizzazione garantita
- Struttura modulare secondo le ultime linee guida (2023)
- Check-in Gate HR generalist knowledge, per la vostra valutazione personale
- Combinazione di formazione online e in aula
- Formazione mirata agli esami
- Strumento di esercitazione elettronica con compiti attuali
- Spuntini di apprendimento digitale tra le unità didattiche
- Sala virtuale per gruppi di apprendimento online auto-organizzati con sistema di videoconferenza, scambio di documenti, forum, ecc.
- Focus su esercizi pratici e approfonditi in classe, apprendimento autogestito a casa
- Combinazione mirata di un'eccellente preparazione agli esami e di un elevato orientamento alla pratica.
Punti di forza: Garanzia di implementazione / Verifica iniziale per determinare la propria posizione / Simulazioni d'esame dal vivo
Regione: Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Luoghi: Aarau, Baden, Basel, Bern, Biel, Brugg, Buchs/SG, Burgdorf, Bülach, Chur, Luzern, Nottwil, Olten, Pfäffikon/SZ, Sargans, Schaffhausen, Solothurn, Spiez, St. Gallen, Sursee, Thun, Uster, Weinfelden, Winterthur, Zug, Zürich Flughafen, Zürich HB, Zürich Oerlikon, Zürich West
Certificazioni, Associazioni, Qualifiche:
Firmenangebote
Bildungsberatung
Bundesbeiträge
eduQua
Hybrid-Unterricht
Karriere-Chancen
Online-Unterricht
12km di distanza
Indirizzo:
Elisabethenanlage 9
4051 Basel
ipso! Scuola di business
La scuola ipso! Business School è il primo indirizzo per il vostro sviluppo professionale nei settori dell'amministrazione aziendale e della leadership, del marketing e delle vendite, nonché della finanza e delle risorse umane in tutta la Svizzera tedesca.

Come parte di ipso!, avete la garanzia di rimanere connessi: con il diploma riconosciuto a livello federale della ipso! Business School, potete continuare i vostri studi con noi per conseguire un bachelor o un master grazie al programma formativo permeabile con il vostro certificato, il diploma del nostro istituto tecnico superiore o dopo gli studi post-laurea.
Regione: Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Luoghi: Aarau, Basel, Bern, St. Gallen, Zug, Zürich
Prossima data di inizio
Certificazioni, Associazioni, Qualifiche:
Bundesbeiträge
IQNet
ISO 21001 SQS

Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung

Posizioni nella regione Basilea e Liestal:

...loading...

Domande e risposte

La piattaforma di formazione Ausbildung-Weiterbildung.ch ha chiesto agli interessati alla formazione come si comportano quando si informano sulle scuole per la formazione specialistica delle risorse umane. I risultati del sondaggio hanno rivelato quanto segue:

  • Il 49% degli intervistati ha inviato alle scuole richieste di valutazione online.
  • Il 29% dei partecipanti al sondaggio conosceva la scuola già da prima
  • Il 22% ha ricevuto una raccomandazione per la scuola

Il primo è stato confermato anche da una risposta a testo libero: "Buone recessioni". Altri motivi addotti per informarsi sul programma di formazione per specialisti delle risorse umane sono stati: "l'ho trovato cercando online", "mi sono imbattuto online durante la mia ricerca", "corso di apprendimento online", "posizione", "si adatta ai tempi digitali di oggi", "posizione e qualità", "possibilità di e-learning", "vicino", "corso diurno", "grazie all'offerta online", "è apparsa per prima durante la ricerca", "ricerca su internet", "coincidenza", "non conosco ancora questa scuola", "non mi è sconosciuta grazie alla pubblicità", "i dati corrispondono alla mia disponibilità", "apprendimento a distanza", "confronto tra le offerte" e "posizione".

È possibile specializzarsi durante la formazione per diventare uno specialista delle risorse umane con un Attestato professionale federale. I futuri studenti scelgono una delle tre specializzazioni al momento dell'iscrizione:

  • Gestione operativa delle risorse umane
  • Ricerca e consulenza per il personale pubblico
  • Agenzia di reclutamento privata

La gestione agile delle risorse umane è un argomento importante per i professionisti delle risorse umane che vogliono creare una struttura dinamica e agile nel dipartimento delle risorse umane all'interno di un'organizzazione agile. È consigliabile avere diversi anni di esperienza nel campo delle risorse umane per garantire una comprensione completa.

Secondo i laureati, con un programma di formazione per specialisti delle risorse umane è possibile ottenere i seguenti risultati:

  • a seconda della specializzazione scelta nel corso di formazione per specialisti delle risorse umane:
    • Esperienza nella gestione operativa delle risorse umane
    • Esperienza nel reclutamento e nella consulenza pubblica
    • Esperienza nel reclutamento privato e nel leasing di personale
  • Acquisire buone conoscenze specialistiche per un lavoro nel dipartimento HR di una PMI, nel RAV o in un'agenzia di reclutamento.
  • svolgere compiti di responsabilità nel settore delle risorse umane, nell'inserimento lavorativo o nei servizi di reclutamento
  • con una formazione da specialista delle risorse umane, è possibile un impiego come impiegato delle risorse umane, caposquadra o responsabile di reparto
  • Buona preparazione all'esame federale per l'Attestato professionale federale
  • Opportunità di ulteriore sviluppo come HR Manager

La formazione per diventare specialista delle risorse umane con attestato professionale federale si svolge a tempo parziale. La durata è di due o tre semestri, cioè da uno a un anno e mezzo. Informazioni dettagliate possono essere ottenute direttamente dai fornitori.

Con il Certificato di Specialista in Risorse Umane, avrete le seguenti opportunità di sviluppo:

  • Responsabile delle risorse umane con diploma federale
  • Responsabile della formazione con diploma federale
  • Diploma in amministrazione aziendale HF
  • Laurea triennale (FH) in Economia Aziendale
  • Laurea triennale (FH) in Psicologia Applicata con varie specializzazioni
  • Responsabile risorse umane NDS HF

Durante il programma di formazione continua per diventare specialista delle risorse umane con attestato professionale federale, i partecipanti acquisiscono conoscenze di base in tutte le discipline, come le conoscenze di base, il design dell'interazione e la gestione delle informazioni e delle reti. Inoltre, acquisiscono competenze nella rispettiva specializzazione.

Questi sono per la specializzazione A (HRM operativa):

  • Estrazione e separazione
  • Consulenza per dipendenti e manager di linea
  • Valutazione, sviluppo, remunerazione
  • Gestione di progetti, gestione di infrastrutture

Per la specializzazione B (collocamento e consulenza del personale pubblico) della formazione specialistica in risorse umane:

  • Collocamento delle persone in cerca di lavoro
  • Cooperazione con i datori di lavoro
  • Misure per il mercato del lavoro
  • Compiti di esecuzione sovrana

E per la specializzazione C (reclutamento e assunzione privati):

  • Collocamento delle persone in cerca di lavoro
  • Collaborazione con il datore di lavoro
  • Agire come manager (supervisione dei dipendenti)
  • Agire come manager (gestione di un'unità aziendale)

Per acquisire competenze complete in materia di risorse umane agili, vale la pena seguire un ulteriore corso di formazione come il CAS Leading HR (flex). In questo corso di circa 10 giorni, i partecipanti imparano...
... di individuare le tendenze e i problemi attuali nel settore delle risorse umane e di trovare il modo di risolverli.
... una comprensione completa dell'agilità nell'organizzazione.
...conoscere i modelli flessibili e dinamici.
... per comprendere i processi decisionali psicologici.

L'Esame professionale (APF) per specialisti in risorse umane con Attestato professionale federale è composto da tre parti d'esame e da un totale di cinque voci d'esame. La parte d'esame "Conoscenze generali delle risorse umane" è la stessa prova scritta per tutti i candidati e ha una ponderazione pari a 1. La seconda parte dell'esame è composta da due voci d'esame che hanno la stessa ponderazione e vengono valutate insieme come una parte d'esame con una ponderazione di 1. Questa parte d'esame della formazione di specialista in risorse umane è composta da due voci d'esame. Questa parte d'esame del programma di formazione per specialisti in risorse umane è "Elaborazione di casi professionali" con le voci "Studio di caso integrato" e "Presentazione/discussione tecnica, compreso il tempo di preparazione". Con la stessa ponderazione viene valutata la parte d'esame "Comportamento professionale nella vita lavorativa quotidiana", che dipende anch'essa dalla specializzazione e consiste nelle voci "Mini-casi" e "Riflessione su una situazione di colloquio (incluso video di preparazione)".

Il primo passo verso una gestione agile delle risorse umane consiste nello spostare l'attenzione dalle risorse umane stesse all'azienda. L'inclusione dei dipendenti, il trasferimento di competenze come il reclutamento e la formazione ai team e ai dipendenti sotto la supervisione delle Risorse Umane, nonché gli adeguamenti continui in linea con l'ambiente e gli obiettivi aziendali attuali. Il CAS Leading HR (flex) FH offre ai professionisti delle risorse umane una buona opportunità di apprendimento, ad esempio.

A seconda della specializzazione scelta, ai partecipanti al corso HR Specialist FA sono richiesti diversi livelli di conoscenze preliminari.

Per tutte le specializzazioni sono previsti almeno quattro anni di esperienza professionale dopo aver completato la formazione di base:

  • per coloro che mirano al perfezionamento professionale in HR, con specializzazione in gestione operativa delle risorse umane, di cui due anni devono essere di pratica HR
  • due anni nel settore dell'assicurazione contro la disoccupazione e dell'indennità di insolvenza per l'area specialistica del collocamento e della consulenza del personale pubblico
  • Due anni di pratica nel campo delle risorse umane, di cui uno nel settore del reclutamento e del collocamento privato, per la specializzazione in reclutamento e collocamento privato.

Inoltre, per tutte le specializzazioni in HR, i futuri studenti devono essere in possesso di un Attestato federale di capacità, di un diploma di maturità, di una Maturità professionale, di un diploma di scuola secondaria tecnica o di una qualifica equivalente e devono aver superato l'esame per il conseguimento del diploma di assistente HR.

Le risorse umane agili sono importanti in un'organizzazione agile, in quanto processi come l'onboarding, il reclutamento e lo sviluppo possono essere resi più efficienti e innovativi. I metodi di gestione delle risorse umane agili sono caratterizzati da un forte coinvolgimento e responsabilità personale dei dipendenti e dei team e da un focus condiviso sull'obiettivo aziendale.

Il portale di formazione Ausbildung-Weiterbildung.ch ha condotto un sondaggio per scoprire perché le persone sono interessate a un'ulteriore formazione come specialista delle risorse umane. Ecco i risultati:

  • Il 74% vorrebbe comunque armonizzare la formazione continua con le proprie necessità
  • L'11% mostra interesse attraverso una raccomandazione
  • Il 15% è interessato a questo programma perché la qualifica è richiesta negli annunci di lavoro.

 

Diverse persone hanno definito il motivo del loro interesse per il programma di formazione specialistica sulle risorse umane come i loro obiettivi:

  • "Consulente del personale"
  • "per aumentare la mia conoscenza"
  • "Mettere su carta la mia pluriennale esperienza nel settore delle risorse umane".
  • "Cambio di carriera"
  • "Vorrei ampliare le mie competenze"
  • "Vorrei sviluppare ulteriormente l'area del personale".
  • "Desidero una formazione continua"
  • "Il prossimo passo formativo dopo la qualifica di assistente alle risorse umane"
  • "Il corso integra la mia pratica professionale"
  • "Ho visto un annuncio di lavoro interessante per il quale questa formazione è auspicabile".

Due persone sono molto sicure del loro interesse: "So che mi piacerebbe completare il corso di specialista in risorse umane" e "Trovo questo settore molto eccitante".

Altre tre persone lavorano già in questo settore: "Io lavoro già nelle risorse umane",
"Sono già un assistente alle risorse umane" e "Ho completato il programma per assistenti alle risorse umane e vorrei svilupparlo ulteriormente".

In qualità di specialista HR, è responsabile di tutte le questioni relative alle risorse umane nelle PMI o nelle loro sottofunzioni nelle aziende più grandi e accompagna i cambiamenti organizzativi con le risorse HR. È inoltre responsabile di strutturare e presentare le informazioni in modo facilmente comprensibile. I compiti variano a seconda della specializzazione:

  • Gestione operativa delle risorse umane
    • supportare i manager di linea nell'assunzione di nuovi dipendenti
    • analizzare le esigenze di sviluppo dei dipendenti e ricavarne misure di sviluppo del personale adeguate
    • attuare il licenziamento dei dipendenti in modo corretto e professionale
    • consigliare chi è coinvolto nella gestione delle risorse umane
  • Ricerca e consulenza per il personale pubblico
    • Aiutare le persone in cerca di lavoro a integrarsi nel mercato del lavoro
    • Coordinamento dei servizi con istituzioni quali servizi sociali, assicurazioni sociali, centri di consulenza, medici e cliniche.
    • Definizione di una strategia di ricerca del lavoro e proposta di misure per il mercato del lavoro
    • Sostegno alle aziende in esubero
    • Analisi della situazione del mercato del lavoro
  • Assunzione e reclutamento privato
    • Supportare le aziende nel reclutamento delle risorse umane necessarie
    • Analisi dei profili e delle competenze delle persone in cerca di lavoro
    • Valutazioni di occupabilità

Gli specialisti delle risorse umane gestiscono l'intero processo di reclutamento. Creano i profili dei requisiti, conducono i colloqui e stipulano i contratti di lavoro. Sono il punto di contatto per i dipendenti e gli apprendisti per le questioni relative alla formazione e allo sviluppo. Gli specialisti HR supportano e alleggeriscono la gestione delle risorse umane e attuano operativamente la politica aziendale e delle risorse umane. Si distingue per la conoscenza approfondita di temi quali le assicurazioni sociali, il diritto dei contratti di lavoro, i sistemi di retribuzione e di apprendistato.

Suggerimenti, test e informazioni su "Specialista HR (APF)".

Le risorse umane sono davvero la mia vocazione?
» Autotest di vocazione per la gestione del personale / risorse umane
Quanto è conosciuta la qualifica di "HR Specialist" tra i potenziali datori di lavoro?
» Consapevolezza e immagine
Quale aumento di stipendio posso aspettarmi dopo aver completato il corso "HR Specialist"?
» Informazioni sui salari
Cosa possono fare i laureati dopo aver completato il corso? Cosa otterrò dal programma di formazione?
» Competenze e prospettive
Il corso "HR Specialist" è quello giusto per me?
» Appartengo al gruppo target, cosa sto imparando, mi diplomerò?
Quali sono i principali svantaggi di questo programma di formazione?
» 4 Svantaggi
Come posso finanziare la mia formazione continua? Come posso beneficiare dei finanziamenti federali per le materie?
» SEFRI Finanziamento federale per la formazione continua per gli esami professionali e gli Esami professionali superiori
Che cosa è richiesto nelle mansioni di specialista delle risorse umane? Come sono organizzate le attività?
» Informazioni provenienti dagli annunci di lavoro

Infografica "Formazione e perfezionamento professionale delle risorse umane"

Trovate subito il livello di formazione e la qualifica giusta con Ausbildung-Weiterbildung.ch!

Conoscete le vostre possibilità di formazione o perfezionamento nel campo delle risorse umane e della gestione del personale? Vi mostreremo qual è la vostra posizione nel sistema educativo svizzero e quali sono i livelli superiori e le qualifiche disponibili.

Scarica subito gratuitamente l'infografica

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Consulenza educativa online

Esperienze, valutazioni e opinioni sulla formazione/istruzione continua

Immagine di anteprima del video «4 Schritte zur richtigen Weiterbildung»
Immagine di anteprima del video «Erfahrungsbericht Ramona Bühler»
Immagine di anteprima del video «HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis - Infos und Empfehlungen»
Immagine di anteprima del video «HR-Fachmann / HR-Fachfrau (BP)»
Immagine di anteprima del video «Warum Ausbildung-Weiterbildung.ch? Bildungsportal mit top Service für Bildungsinteressenten»
Immagine di anteprima del video «HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eFachausweis»
Immagine di anteprima del video «HR-Fachfrau / HR-Fachmann an der WKS Bern»

Non avete ancora trovato il programma di formazione o di aggiornamento giusto? Approfittate subito della consulenza educativa!

La formazione continua non è importante solo per mantenere o aumentare l'attrattiva professionale, ma investire nella formazione o nell'aggiornamento è ancora il modo più efficace per aumentare le possibilità di un aumento di stipendio.

Il sistema educativo svizzero offre un'ampia gamma di opportunità di formazione e perfezionamento individuali, a seconda del livello di istruzione personale, dell'esperienza professionale e degli obiettivi educativi.

La scelta del programma educativo giusto non è facile per molti futuri studenti.

Qual è il programma di formazione e aggiornamento professionale più adatto a me?

Il nostro team di consulenza educativa vi guiderà attraverso la "giungla educativa", fornendovi input specifici e informazioni di base sulla scelta dell'offerta giusta.

I vostri vantaggi:

Riceverete

  • Suggerimenti per corsi, seminari o programmi di formazione adeguati sulla base delle informazioni fornite nel questionario.
  • Una panoramica dei diversi livelli e tipi di istruzione
  • Informazioni sul sistema educativo svizzero

Su richiesta, offriamo la nostra consulenza educativa nelle seguenti lingue: Francese, Italiano, Inglese

Registratevi ora e concretizzate i vostri piani di allenamento.

Valutazioni dei partecipanti al corso su

(4.9) Buono 21 21 Valutazioni
  Organizzazione (4.8)
  Docenti (4.8)
  Contenuto dell'apprendimento (4.9)
  Metodologia di formazione (4.8)
  Infrastrutture (5.1)
Raccomandazione
90%

Ich werde das WZR auf jeden Fall weiterempfehlen. Ich bin der Meinung, dass wir uns sehr viel Wissen aneignen konnten und wurden optimal auf die Prüfung vorbereitet. Die Dozenten überzeugten mit viel Wissen, Erfahrung und Menschlichkeit! Auch die Zusammenarbeit mit dem Sekretariat war top! Sie hat sich sogar einmal extra die Zeit genommen, uns zu besuchen und unsere Anliegen persönlich entgegenzunehmen.

Heidi L. HR-Fachleute mit eidg. FA
Weiterempfehlung: Abschluss: 2023
(5.4) Molto buono
  Organizzazione (5.0)
  Docenti (6.0)
  Contenuto dell'apprendimento (6.0)
  Metodologia di formazione (5.0)
  Infrastrutture (5.0)

Der Lehrgang und die Schule kann ich ohne Einschränkung empfehlen. Gerne dürfen Aufbau des Unterrichts und Prüfungsvorbereitung verbessert werden. Aber ich bin sicher, dieser Prozess ist bereits im Gange.

Franziska M. HR Fachfrau
Weiterempfehlung: Abschluss: 2022
(5.0) Molto buono
  Organizzazione (5.0)
  Docenti (5.0)
  Contenuto dell'apprendimento (5.0)
  Metodologia di formazione (5.0)
  Infrastrutture (5.0)

Ich würde den Lehrgang bedingt weiterempfehlen, die jedoch Schule sofort. Zu viele Stundenplankorrekturen. Vielleicht kann da die Schule nichts dafür. Etwas mehr Parkplätze wären vorteilhaft.

Franziska M. HR-Fachfrau
Weiterempfehlung: Abschluss: 2022
(5.0) Molto buono
  Organizzazione (4.0)
  Docenti (5.0)
  Contenuto dell'apprendimento (5.0)
  Metodologia di formazione (5.0)
  Infrastrutture (6.0)

Grundsätzlich gut, tolle Lehrmittel. Einige sehr tolle Dozenten. Da es keine gesamtschweizerischen eigentlichen Lehrbücher für den Lehrgang HR-Fachleute gibt, finde es schwierig, ob in den Lehrmitteln alles so abgebildet ist, wie es an der Prüfung verlangt wird. Dies liegt aber am Lehrgang und nicht an der AKAD. Sinnvoll wäre es, wenn es für den Lehrgang einheitliche Unterlagen gäbe.

Simone G. HR Fachfrau
Weiterempfehlung: Abschluss: 2019
(4.6) Buono
  Organizzazione (5.0)
  Docenti (4.0)
  Contenuto dell'apprendimento (5.0)
  Metodologia di formazione (4.0)
  Infrastrutture (5.0)

Grundsätzlich sehr gut. Die Ausbildungsmethodik war aufgrund von Corona nicht so abwechslungsreich

Chantal H. HR Fachfrau
Weiterempfehlung: Abschluss: 2020
(5.0) Molto buono
  Organizzazione (5.0)
  Docenti (5.0)
  Contenuto dell'apprendimento (5.0)
  Metodologia di formazione (4.0)
  Infrastrutture (6.0)

Helfen Sie anderen Bildungsinteressenten, die richtige Schule / den richtigen Lehrgang zu finden

Unterstützen Sie Bildungsinteressenten bei der Wahl des richtigen Anbieters, indem Sie Ihre wertvollen Erfahrungen als Absolvent/in weitergeben.

Insgesamt bin ich mit der Weitierbildung bei der Akad zufrieden. Aufrund von Corona mussten leider viele Kurse online durchgeführt werden. Die Kursräume vor Ort sind zweckmässig eingerichtet und die Dozenten sind alle sehr bemüht Fragen zu beantworten und den Stoff zu vermitteln. Einzig die Abschlussprüfung im Generalistenwissen in Form von reinen Multiplichoice-Aufgaben war doch eher enttäuschend.

Doreen T. HR Fachfrau mit eidg. Fachausweis Akad Diplom
Weiterempfehlung: Abschluss: 2020
(4.6) Buono
  Organizzazione (5.0)
  Docenti (5.0)
  Contenuto dell'apprendimento (4.0)
  Metodologia di formazione (4.0)
  Infrastrutture (5.0)

Insgesamt top, einige Dozenten müssten up to date gebracht werden. Spitze, dass viele Dozenten auch das praktizieren, was sie unterrichten.

Carina S. HR-Fachfrau
Weiterempfehlung: Abschluss: 2020
(4.8) Buono
  Organizzazione (5.0)
  Docenti (4.0)
  Contenuto dell'apprendimento (5.0)
  Metodologia di formazione (5.0)
  Infrastrutture (5.0)

Zufrieden

Manuel M. HR Fachmann
Weiterempfehlung: Abschluss: 2020
(4.8) Buono
  Organizzazione (5.0)
  Docenti (5.0)
  Contenuto dell'apprendimento (5.0)
  Metodologia di formazione (5.0)
  Infrastrutture (4.0)

Zweisemestriger Kurs zum HR Fachfrau/Fachmann (Dienstagabend in Zürich). Ich würde die Ausbildung wieder bei AKAD machen. Die Lehrbücher fand ich sehr gut für den grossen Anteil Selbststudium. Das Modell mit einem Abend pro Woche passte gut in meine berufliche und familiäre Situation. Man wurde gut auf die Prüfungen vorbereitet! Sehr gut fand ich auch die interne Vorprüfung! Die Mehrheit der Dozenten waren fachlich und didaktisch sehr gut.

Daniel M. HR Fachfrau/Fachmann
Weiterempfehlung: Abschluss: 2020
(5.2) Molto buono
  Organizzazione (5.0)
  Docenti (5.0)
  Contenuto dell'apprendimento (5.0)
  Metodologia di formazione (6.0)
  Infrastrutture (5.0)

Personalassistentin 2018 und HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis 2019. Ich hatte durch die AKAD eine gute Grundausbildung zur eidgenössischen Fachprüfung. Die Dozenten waren stets offen auch per E-Mail für Rückfragen und der Schulstufe wurde gut behandelt. Was ich persönlich von Vorteil fand, war die nichtpflichtige Anwesenheit, da ich durch meine Arbeit des Öfteren nicht anwesend sein konnte.

Vania D. HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
Weiterempfehlung: Abschluss: 2019
(4.8) Buono
  Organizzazione (5.0)
  Docenti (4.0)
  Contenuto dell'apprendimento (4.0)
  Metodologia di formazione (5.0)
  Infrastrutture (6.0)

Der Kurs hat mich weitergebracht, Auffrischungskurse tu aktuellen Themen wären wünschenswert. Wenn der HR Leiter Kurs in Modulen angeboten wird, würde ich mich dafür interessieren (ohne eidg. Abschluss)

Denise K. HRM Fachfrau
Weiterempfehlung: Abschluss: 2018
(4.6) Buono
  Organizzazione (5.0)
  Docenti (5.0)
  Contenuto dell'apprendimento (5.0)
  Metodologia di formazione (4.0)
  Infrastrutture (4.0)

War aus meiner Sicht alles super

Fabienne K. HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
Weiterempfehlung: Abschluss: 2018
(4.8) Buono
  Organizzazione (5.0)
  Docenti (5.0)
  Contenuto dell'apprendimento (5.0)
  Metodologia di formazione (5.0)
  Infrastrutture (4.0)

Ich würde jederzeit wieder einen Kurs bei AKAD belegen, ich fühlte mich ausgezeichnet betreut und habe AKAD auch bisher jedem weiterempfohlen.

Carolin S. HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
Weiterempfehlung: Abschluss: 2019
(5.8) Eccellente
  Organizzazione (6.0)
  Docenti (5.0)
  Contenuto dell'apprendimento (6.0)
  Metodologia di formazione (6.0)
  Infrastrutture (6.0)

Im Grossen und Ganzen bin ich zufrieden mit dem Lehrgang und der Schule. Fragen wurden immer relativ zügig beantwortet und ich hatte immer eine Anlaufstelle dafür. Persönlich hätte ich mir die Online Meetings anders vorgestellt und fände dies für die Zukunft auch gut noch ein wenig zu überdenken. Eventuell müssen doch 2 Online Meetings pro Monat (und zeitlich länger) stattfinden, damit einerseits mehr an Wissen transferiert und geschult werden kann und andererseits auch ein Austausch unter den Studierenden gewährleistet wird. Auch für die intensivere Prüfungsvorbereitung - vor allem mündlich - wäre der eine oder andere Austausch mehr noch hilfreich gewesen. Hier tappte man eher im dunkeln, bis zur internen Probeprüfung. Ob es nun an den Prüfungen definitiv klappt, sei noch dahingestellt.

Nadja E. HR Fachfrau
Weiterempfehlung: Abschluss: 2021
(4.6) Buono
  Organizzazione (5.0)
  Docenti (4.0)
  Contenuto dell'apprendimento (5.0)
  Metodologia di formazione (4.0)
  Infrastrutture (5.0)

Mehr Online-Möglichkeiten anbieten und ein Online-Portal erstellen, wo alles geteilt werden kann und auch "Online-Prüfungen" praktiziert werden können, da die eidg. Prüfung ja auch am Computer durchgeführt wird. Einige Dozierende haben sich besonders für die mündliche Vorbereitung sehr für uns Zeit genommen. Bei anderen Lehrern liess vorallem der mündliche Unterricht während Corona zu wünschen übrig. Bücher waren nicht optimal.

Vanessa A. HR-Fachfrau
Weiterempfehlung: Abschluss: 2020
(3.6)
  Organizzazione (3.0)
  Docenti (4.0)
  Contenuto dell'apprendimento (3.0)
  Metodologia di formazione (4.0)
  Infrastrutture (4.0)

Helfen Sie anderen Bildungsinteressenten, die richtige Schule / den richtigen Lehrgang zu finden

Unterstützen Sie Bildungsinteressenten bei der Wahl des richtigen Anbieters, indem Sie Ihre wertvollen Erfahrungen als Absolvent/in weitergeben.

Es gibt Stimmen, die diesen Lehrgang nicht mehr an der Wkv Wetzikon besuchen würden. Die Kursleiter waren alles in allem gut. Der Lehrgangsleiter würde sich besser stellen, wenn er seine Unterlagen, welche er als Muster abgibt ins Reine schreiben würde, anstatt einfach alles zu schwärzen was man nicht sehen darf. Dies käme professioneller daher. Aber vielleicht ändert er jetzt gewisse Dokumente oder Inhalte, da er nun mehr Zeit hat, seit er pensioniert ist. Wäre Schade, wenn die Weiterbildung nicht regelmässig durchgeführt werden kann. Denn ich schätze es, dass das Wkv Wetzikon solche kaufmännischen Weiterbildungen in der Nähe anbiete und man nicht gleich in die Stadt muss.

Tina H. HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
Weiterempfehlung: Abschluss: 2020
(5.0) Molto buono
  Organizzazione (5.0)
  Docenti (5.0)
  Contenuto dell'apprendimento (5.0)
  Metodologia di formazione (5.0)
  Infrastrutture (5.0)

Eher kleine Schule, familiär. Dadurch eventuell weniger Auswahl an Referent/innen. Sympathischer Auftritt

Kathrin U. HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
Weiterempfehlung: Abschluss: 2019
(5.0) Molto buono
  Organizzazione (5.0)
  Docenti (5.0)
  Contenuto dell'apprendimento (5.0)
  Metodologia di formazione (5.0)
  Infrastrutture (5.0)

Die Qualität hängt sehr von der jeweiligen Lehrperson ab

andrea K. HR Fachfrau
Weiterempfehlung: Abschluss: 2019
(4.4)
  Organizzazione (4.0)
  Docenti (4.0)
  Contenuto dell'apprendimento (5.0)
  Metodologia di formazione (4.0)
  Infrastrutture (5.0)

Bisher ein sehr guter Lehrgang. Die Dozierenden setzen den nötigen Druck auf, damit das Lerntempo gehalten werden kann. Es hat manchmal doppelte Fragen in einer Frageserie oder Fragen, die im Buch nicht behandelt werden. Mir sind sogar schon Aufgaben begegnet, die mit dem Thema nichts zu tun haben.

Céline D. HR-Fachfrau
Weiterempfehlung: Abschluss: 2020
(5.6) Eccellente
  Organizzazione (6.0)
  Docenti (6.0)
  Contenuto dell'apprendimento (4.0)
  Metodologia di formazione (6.0)
  Infrastrutture (6.0)

Ich finde ich war zum Zeitpunkt der Prüfung sehr gut vorbereitet. Falls ich Fragen hatte konnte ich jederzeit mit den Dozenten in Kontakt treten. Bis auf das Sekretariat und die z.T. überflüssig gekauften Lehrmittel bin ich sehr zufrieden mit der Schule. Bei den Lehrmitteln sollte man sich besser mit den Dozenten absprechen. Einige Dozenten benützen keine der gekauften Bücher im Unterricht, finde ich sehr schade und rausgeschmissenes Geld. Die selbst geschriebenen Skripts sind sehr gut und reichen aus um den Stoff zu lernen. Da könnte man evtl. das Fachbuch als Empfehlung aufführen jedoch nicht als notwendig. So kann jeder selber entscheiden ob er es braucht.

Nicole P. Fachfrau Rechnungswesen
Weiterempfehlung: Abschluss: 2019

Antwort vom Anbieter: anzeigen...

Vielen Dank für die positive Rückmeldung. Ja, tatsächlich ist es schade, wenn Bücher gekauft und anschliessend nicht eingesetzt werden. Gerne überprüfen wir Ihren Vorschlag, die Bücher als Empfehlung anzugeben – selbstverständlich nach Absprache mit den Dozenten.

(4.2)
  Organizzazione (3.0)
  Docenti (4.0)
  Contenuto dell'apprendimento (5.0)
  Metodologia di formazione (4.0)
  Infrastrutture (5.0)

Sehr empfehlenswert!

Marcel K. Eidg. Dipl. HR Fachmann
Weiterempfehlung: Abschluss: 2014
(5.4) Molto buono
  Organizzazione (5.0)
  Docenti (5.0)
  Contenuto dell'apprendimento (5.0)
  Metodologia di formazione (6.0)
  Infrastrutture (6.0)