Suchen Sie eine passende Schule für die Ausbildung oder Weiterbildung bezüglich interkulturelle Kompetenz?
Interkulturelle Kompetenz (Zert.)
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Institut für Kommunikation & Führung IKF
Schwerpunkte: Transkulturelle Kommunikation in Beratung, Führung & Konfliktlösung, Strategisches & Internationales Management, Change Management & Diversity, Interkulturelles Marketing, Personal Leadership Skills, Intercultural Leadership, eLearning, Wissensmanagement, Transkulturelle Trainings. - International akkreditiert durch das Chartered Management Institute. - Handlungs- und wirkungsorientierte Methoden, Integration von hard & soft skills, flexible Mischung aus Workshops, Online-Einheiten, praktischen Anwendungen & Coaching. - International ausgewiesene Fachexperten als Dozierende, Berater & Coaches
Region:
Zentralschweiz, ganze Schweiz (Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Zürich), international
Standorte:
Luzern
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Laudius Studienwelt
Herzlich Willkommen bei Laudius,
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Sie profitieren durch unsere 40 -jährige Erfahrung von modernen und leicht lernbaren Kursinhalten. Dadurch können Sie Ihr Ziel eines Traumjobs, einem eigenen Unternehmen oder ein erfüllendes Hobby schnell erreichen.
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Wir freuen uns auf Sie als Lehrgangsteilnehmer bei der Studienwelt Laudius!
Region:
Basel
Standorte:
Basel
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Ausbildung-Weiterbildung.ch: Interkulturelles Management - Ratgeber für Interessenten und Studenten
Möchten Sie sich weiterbilden im Bereich interkulturelles Management?
Interkulturelles Management soll Missverständnissen vorbeugen
Interkulturelles Management ist die Umsetzung von interkulturellen Denk- und Handelsweisen in den Arbeitsalltag von kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen. In dieser Situation ist die interkulturelle Kommunikation von grosser Bedeutung. Denn dabei treffen Menschen aus unterschiedlichen Kulturen aufeinander. Bei diesem Kontakt entstehen sehr oft Probleme und Missverständnisse, da die Kommunikationsgewohnheiten des jeweiligen Gegenübers meist nicht bekannt sind. Missverständnisse können dabei in der verbalen aber auch in der non-verbalen Kommunikation vorkommen.
An dieser Stelle kommt das interkulturelle Management ins Spiel. Genau dort, wo Menschen unterschiedlicher Nationen produktiv zusammenarbeiten, muss das Management alles Nötige daran setzen, dass ein einwandfreies Arbeiten gewährleistet ist. Das bedeutet demnach, dass sich die gesamte Organisationsstruktur auf den Faktor "Interkulturalität" auslegen muss.
Folgende Organisationsveränderung kann das interkulturelle Management mit sich bringen:
- Unternehmenssprache an eine allgemeingültige Sprache (meist Englisch) anpassen
- Interkultureller Kompetenz mittels interkultureller Trainings und Coachings implementieren
- Faktor "Interkulturalität" im Unternehmensalltag berücksichtigen, was so viel heisst wie Freiräume zum Leben und Erleben von Andersartigkeit schaffen
- Stärkere Einbindung der Personalentwicklung in die richtige Auswahl und Weiterqualifizierung von multinationalen Teammitgliedern
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