Human Capital

• MAS Human Capital Management (FH)  (1 Anbieter)
• Personal/Organisation  (136 Anbieter)
  • Change Management (Zert.)  (3 Anbieter)
  • Personal-Assistent/in, - Sachbearbeiter/in (Zert.)  (41 Anbieter)
  • Personalleiter/in (Zert.)  (3 Anbieter)
  • Experte/in Personal- und Sozialversicherungsmanagement NDK (Zert.)  (3 Anbieter)
  • Organisationsentwicklung (Zert.)  (4 Anbieter)
  • HR-Fachmann/frau (BP)
    (ehemals Personalfachmann / Personalberater)  (36 Anbieter)
  • Spezialist/in in Unternehmensorganisation (BP)
    (ehemals Organisator/in (BP))  (10 Anbieter)
  • Human Resources (HF)  (4 Anbieter)
  • Leiter/in Human Resources (HFP)  (5 Anbieter)
  • NDS-HF Personalleiter/in (HF)  (3 Anbieter)
  • Expert/in Organisationsmanagement (HFP)
    (ehemals Organisator/in (HFP))  (4 Anbieter)
  • Personal/Organisation (FH/Uni)  (20 Anbieter)
    • Weiterbildung (FH)  (20 Anbieter)
      • CAS Ausbilder/in in Organisationen (FH)  (1 Anbieter)
      • CAS Change Management & Organisationsentwicklung (FH)  (1 Anbieter)
      • CAS Change Management (FH)  (3 Anbieter)
      • CAS Human Factors (FH)  (1 Anbieter)
      • CAS Human Resources: Strategie, Prozesse und Transformation (FH)  (0 Anbieter)
      • CAS International HR Management 2011 (FH)  (0 Anbieter)
      • CAS Personal / Organisation (FH)  (1 Anbieter)
      • CAS Personalassistentin/Personalassistent (FH)  (1 Anbieter)
      • CAS Personalentwicklung und -diagnostik (FH)  (1 Anbieter)
      • CAS Personalführung im Gesundheitswesen (FH)  (1 Anbieter)
      • CAS Personalpsychologie: Personalauswahl und –entwicklung (FH)  (1 Anbieter)
      • CAS Teams erfolgreich steuern und begleiten (FH)  (1 Anbieter)
      • MAS Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt (FH)  (1 Anbieter)
      • MAS Ausbildungsmanagement (FH)  (1 Anbieter)
      • MAS Human Capital Management (FH)  (1 Anbieter)
      • MAS Human Resources Management (FH)  (3 Anbieter)
      • MAS Personal / Organisation (FH)  (1 Anbieter)
      • EMBA Personal / Organisation (FH)  (1 Anbieter)
    • Weiterbildung (Uni)  (0 Anbieter)
      • CAS Human Resource Management (Uni)  (0 Anbieter)

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Der Weg zum Human Capital Manager 

Für karriereorientierte HR-Spezialisten und HR-Spezialistinnen bzw. Personalleiter und Personalleiterinnen bietet sich die ideale Weiterbildungsmöglichkeit in Form des Weiterbildungsmasters MAS Human Capital Management. Einzige Voraussetzung sind mehrere Jahre Berufserfahrung als Führungsperson im Bereich Personalmanagement, ein Fachhochschul- bzw. Universitätsabschluss oder entsprechende Weiterbildungsausweise. Dank der flexiblen und individuellen Zusammenstellung der einzelnen Module ist dieser Weiterbildungsmaster für Personalmanager aus öffentlichen und privatwirtschaftlichen Bereichen sehr interessant. Auch zeitlich können die einzelnen Module (Insgesamt fünf CAS und anschliessendes Master-Semester) je nach Möglichkeiten eingeplant werden. Die Zeitspanne liegt jedoch zwischen zwei und fünf Jahren. Der MAS Human Capital Management bietet eine hervorragende Grundlage für eine Karriere im Bereich Personalmanagement. Dies dank seiner starken betriebswirtschaftlichen und strategischen Ausrichtung wie auch dem obligatorischen „CAS Strategisches Human Capital Management“ . Die Absolventen und Absolventinnen werden während diesem MAS ebenfalls befähigt, die Aufgaben eines HC-Leiter bzw. einer HC-Leiterin kompetent und professionell auszuführen. Dies dank einem fundierten Know-How und modernen Konzepten, die den momentanten, aber auch den zukünftigen Ansprüchen der internen Kunden gerecht werden. Verschiedene Themengebiete können in den einzelnen CAS je nach Anforderungen oder Interessen vertieft werden. Mögliche Themen sind z.B.:
- Personalenwicklung
- Sozialversicherungsrecht
- International HRM
- HR-Marketing
- Arbeitsrecht
- Performance Management
- Etc.
Weiterführende Informationen und Angebote von renommierten Fachhochschulen finden Sie beispielsweise auf dem Schweizer Bildungs-Portal Ausbildung-Weiterbildung.ch.  

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