Führung und Leadership
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Führungsqualitäten entwickeln

Täglich werden Menschen geführt. Wir führen einander, ohne dass es uns immer bewusst ist. Doch diese Kompetenz ist in Unternehmen am wichtigsten: Wenn viele Mitarbeiter und allen voran das Management ein gemeinsames Ziel vor Augen hat, braucht es eine Person oder gar mehrere Leute, die führen. Darunter verstehen wir den Versuch, steuernd und richtungsweisend auf das Handeln von andern Menschen einzuwirken. Um das erreichen zu können, braucht es so genannte Führungsinstrumente.

 

Das Ziel beim Führen von Mitarbeitern in Unternehmen besteht darin, eine gewisse Zielvorstellung zu wirklichen, die gleichzeitig die Unternehmensziele darstellen. Wenn wir von Führungsstilen sprechen, so meinen wir damit der unterschiedliche Umgang mit Mitarbeitenden in Unternehmen. Wir unterscheiden diese Stile in Aufgaben- oder Mitarbeiterorientierung. Typisch dafür sind beispielsweise der autokratische Führungsstil, bei dem keine Rücksicht auf die Untergebenen genommen wird, der autoritäre Stil, bei dem das Gehorsamsverhältnis gilt oder aber der bürokratische Führungsstil, bei dem die Basis Versachlichung, Regelungen und Kompetenzen darstellt. Die Führung eines Vorgesetzten hat einen starken Einfluss auf die Mitarbeitenden. Wenn die vorgesetzte Person demotiviert ist, keine klaren Anweisungen gibt oder man ihm nichts recht machen kann überträgt sich dies auch auf die Mitarbeitenden. Ein motivierter, zielorientierter, vertrauensvoller Chef oder Chefin motiviert auch die Mitarbeiter!

 

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.


Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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Die Wahl der richtigen Ausbildung oder Weiterbildung fällt vielen Bildungsinteressenten nicht leicht. Denn der nächste Schritt in der beruflichen Laufbahn sollte gut überlegt sein. Häufig ist auch ein Zwischenschritt nötig, um das gesteckte Bildungsziel erreichen zu können.

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Führung, Management - Öffentliche Seminare / Seminare für Einzelpersonen  ( Basel
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CAS Mindful Leadership (Zert.)  ( Aargau
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Führungsausbildungen, Führungskurse, Führungsseminare, Führungsworkshops (Zert.)  ( Aargau
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Führungslehrgänge im Sozial- und Gesundheitswesen (Zert.)  ( Aargau
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Leadership (Zert.)  ( Basel
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Medizinischer Teamleiter / Medizinische Teamleiterin (Zert.)  ( Aargau
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Teamleiter / Teamleiterin (Zert.)  ( Aargau
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Unternehmenskultur / Organisationskultur (Zert.)  ( Aargau
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Führungsfachmann / Führungsfachfrau (BP)  ( Aargau
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Teamleiterin / Teamleiter in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen (ehemals Institutionen) (BP)  ( Aargau
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NDS-HF Expertin/Experte in Coaching & Leadership (HF)  ( Ostschweiz
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NDS-HF in Leadership und Management (HF)  ( Aargau
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CAS Agile Führung (flex) (FH)  ( Zürich
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CAS Business Management & Leadership (FH)  ( Zürich
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CAS Culture Change (FH)  ( Ostschweiz
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CAS Decision Intelligence (FH)  ( Ostschweiz
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CAS Digital Leadership (FH)  ( Basel
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CAS Geschäftsführung von Praxen (FH)  ( Zürich
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CAS in Advanced Leadership Approach - Fernstudium (FH)  ( Aargau
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CAS in Innovative & New Leadership - Fernstudium (FH)  ( Aargau
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CAS in Leadership Development & Führungspsychologie - Fernstudium (FH)  ( Aargau
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CAS in Leading Change (FH)  ( Basel
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CAS in Leading with Impact (FH)  ( Aargau
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CAS in Management und Change (FH)  ( Aargau
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CAS in Shared Leadership - Shared Governance (FH)  ( Aargau
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CAS Inventing Organizations - Zukunft und Zusammenarbeit in neuen Arbeitswelten (FH)  ( Ostschweiz
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CAS Leadership (FH)  ( Zürich
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CAS Leadership Advanced (FH)  ( Basel
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CAS Leadership Advanced (online) (FH)  ( Zürich
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CAS Leadership Basic (FH)  ( Zürich
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CAS Leadership Basic (online) (FH)  ( Zürich
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CAS Leadership Basic Flex (FH)  ( Zürich
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CAS Leadership Excellence (FH)  ( Zürich
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CAS Leadership und Change in der flexiblen Arbeitswelt – Psychologische Perspektiven (FH)  ( Aargau
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CAS Leadership und Management (FH)  ( Aargau
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CAS Leadership und Projektmanagement (FH)  ( Zürich
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CAS Teampsychologie (FH)  ( Zürich
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CAS Unternehmensführung (FH)  ( Aargau
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DAS Leadership IAP (FH)  ( Zürich
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DAS Leadership und Personalmanagement (FH)  ( Aargau
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MAS Leadership (FH)  ( Aargau
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MAS Leadership & Management (FH)  ( Zürich
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MAS Quality Leadership (FH)  ( Aargau
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EMBA Digital Leadership (FH)  ( Bern
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Wirtschaftswissenschaft Master (Uni)  ( Virtuelles Klassenzimmer ) CAS Decision Making and Leadership (Uni)  ( Zentralschweiz
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CAS Leadership and Inclusion (Uni)  ( Aargau
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CAS Verwaltungsrat (Uni)  ( Aargau
  • Aarau
  • Baden
  • Brugg
  • Zofingen
, Basel
  • Basel
  • Liestal
  • Reinach
, Bern
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  • Zug
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CAS Human Factors in Leadership (Uni)  ( Zentralschweiz
  • Luzern
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  • Sursee
  • Willisau
  • Zug
)
CAS Information Management and Leadership (Uni)  ( Zentralschweiz
  • Luzern
  • Pfäffikon SZ
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  • Willisau
  • Zug
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CAS in Decisive Leadership (Uni)  ( Zentralschweiz
  • Luzern
  • Pfäffikon SZ
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  • Sursee
  • Willisau
  • Zug
)
MAS Effective Leadership (Uni)  ( Zentralschweiz
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