HR Marketing: Weiterbildung, Schulen und Angebote auf einen Blick

Experten im Bereich HR Marketing sind in ihrem Unternehmen für verschiedene Bereiche zuständig. Sie spielen entscheidende Rollen in der Marktsegmentierung, der Marktforschung, der Entwicklung von Produkten, der Angebotsbeschreibung, dem Auftritt auf dem Arbeitsmarkt und der Betreuung von Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Somit führen Manager und Managerinnen mit Kenntnissen im HR und Marketing eine wichtige Schlüsselfunktion bei der Erhaltung und Steigerung der Unternehmenswerte, indem sie das wichtigste Kapital bündeln; das Humankapital, welches aus den Kompetenzen, Erfahrungswerten und dem Know-how der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des Unternehmens besteht. Dies hat sowohl Auswirkungen auf das Image eines Unternehmens wie auch auf die Angestellten und Fachkräfte. Das Human Resource Marketing setzt sich zum Ziel, dass sämtliche vorhandenen Kompetenzen ausgeschöpft werden und dass alle Angestellten in den passenden Positionen tätig sind, damit das Unternehmen konkurrenzfähig bleibt und Erfolge verbuchen kann. Kernkompetenzen von Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben nicht selten eine entscheidende Auswirkung auf den Wettbewerbserfolg einer Organisation. Spezialisten im HR Marketing sind zudem laufend bemüht, den aktuellen Arbeitsmarkt im Auge zu behalten und somit interne wie auch externe Human Resources frühzeitig zu entdecken, zu pflegen, voranzubringen und unter Umständen neue Ressourcen einzubringen.

Im Weiterbildungsstudiengang CAS HR Marketing FH lernen die Teilnehmer und Teilnehmerinnen die Auswirkungen des Human Resource Marketings auf die Unternehmensposition auf dem Arbeitsmarkt kennen und erfahren, welche Einflüsse dies auf die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens haben kann. Themen wie demographische Entwicklungen, die Arbeitsmarktdynamik, Soziale Medien ein nach innen solides Employee Relationship Management sind wichtige Bestandteile des CAS.

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