Performance Management: Seminar, Workshop, Studium, Angebote und Schulen
Suchen Sie einen geeigneten Lehrgangsanbieter für eine Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Compensation and Performance Management?
Hier auf Ausbildung-Weiterbildung.ch, der Schweizer Bildungsplattform, erhalten Sie eine Auflistung an passenden Schulen. Profitieren Sie von umfangreichen, gratis, online und unverbindlichen Kursbroschüren, die Sie über das Anfrageformular bestellen können.
Compensation & Performance Management – Leistungsmanagement
Performance Management (Deutsch: Leistungsmanagement) ist die Bezeichnung für das Management eines Unternehmens, welches für die Regelung der Leistungserbringung zuständig ist. Dabei wird die Dauer zur Erfüllung von Leistungen wie auch die dabei aufkommende Bindung von Ressourcen berechnet und gesteuert werden. Hierdurch kann die erfolgte Tätigkeit bewertet werden (Zeit mal Leistung). Solche Berechnungen werden durchgeführt, um Leistungen messen, steuern und kontrollieren zu können und die unterschiedlichen Anwendungsgebilde und Leistungsschichten (Prozesse, Abteilungen, Teams, Mitarbeiter/innen) nachvollziehen zu können. Nur so können laufende Optimierungen einzelner Ebenen vorgenommen und die Unternehmensleistung gesteigert werden. Dabei ist ein Ziel des Performance Managements die Mitarbeitermotivation und die Förderung der Lernprozesse der Mitarbeiter/innen. Hierbei wird mit dem Performance Measurement System gearbeitet, welches eine gleichmässige Leistungserfassung garantiert.
Ein relevanter Studiengang in diesem Bereich ist beispielsweise der Weiterbildungsstudiengang CAS (Certificate of Advanced Studies) in Compensation & Performance Management FH. Das Compensation Management beinhaltet Führungskompetenzen im Personalwesen welches für die Entlöhnung in Form von Löhnen und Salären oder anderen Entgelten zuständig ist. Insofern ist die Kombination von Performance und Compensation Management die optimale Voraussetzung zur Steuerung von Vergütungen und Entlohnungen. Ziel von Compensation und Performance Manager/innen sind gerechte Löhne um Mitarbeiter wertzuschätzen, wettbewerbsfähige Saläre um kompetente Mitarbeiter zu gewinnen, Entlöhnungssysteme welche die Motivation von Mitarbeitern steigern, besondere Anerkennung für speziell erbrachte Leistungen und Löhne welche gemäss den Unternehmensergebnissen angemessen sind.
Für weitere Informationen über den Inhalt dieses Studiengangs besuchen Sie das Bildungsportals Ausbildung-Weiterbildung.ch. Bestellen Sie kostenlos und unverbindlich informative Broschüren und Ratgeber und treten Sie direkt online mit den einzelnen Bildungsanbietern in Kontakt.
Questions and answers
Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung
Haven't found the right training or further education yet? Benefit from educational advice now!
Further training is not only important in order to maintain or increase professional attractiveness, investing in training or further training is still the most efficient way to increase the chances of a pay rise.
The Swiss education system offers a wide range of individual training and further education opportunities - depending on your personal level of education, professional experience and educational goals.
Choosing the right educational offer is not easy for many prospective students.
Which training and further education is the right one for my path?
Our education advisory team will guide you through the "education jungle", providing specific input and relevant background information to help you choose the right offer.
Your advantages:
You will receive
- Suggestions for suitable courses, seminars or training programs based on the information you provide in the questionnaire
- An overview of the different levels and types of education
- Information about the Swiss education system
We offer our educational counseling in the following languages on request: French, Italian, English
Register now and concretize your training plans.