Corporate Responsibility
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Corporate Responsibility, verbunden mit dem Sozialmanagement ist auch als Corporate Social Responsibility bekannt (kurz CSR) und bedeutet das gleiche wie "Unternehmerische Gesellschaftsverantwortung" oder "Unternehmerische Sozialverantwortung". Spricht man von diesem Themengebiet, beschreibt man damit die freiwilligen, die gesetzlichen Forderungen übersteigenden Beiträge der Wirtschaft zu einer anhaltenden Entfaltung.

Das CSR kommt in den folgenden vier Themenbereichen zum Zuge:

1. Der Markt: Verantwortungsbewusste unternehmerische Entscheide und Handlungen in den täglichen Geschäftsabwicklungen

2. Die Umwelt: Ökologisch wichtige Blickwinkel

3. Der Arbeitsplatz: Die Verhältnisse zu Mitarbeiter/innen

4. Die Stakeholder: Der Austausch mit den wichtigen Anspruchs- und Zielgruppen

Corporate Social Responsibility betrifft sämtliche Bereiche und Funktionen in einem Unternehmen. Fachhochschulen, welche Lehrgänge in diesem Themenbereich anbieten, richten diese hauptsächlich an Fach- und Führungspersonen in Unternehmen und Organisationen aus den Bereichen Personalmanagement, Geschäftsführer/innen von KMUs, HRM, Nachhaltigkeit, Kommunikation, Procurement, Supply Chain Management, Einkauf, Umweltschutz, PR und Strategieentwicklung.

Wenn Sie einen Studiengang ins Auge gefasst haben - z.B. den CAS Corporate Responsibility / Social Management FH - erfahren Sie während der Weiterbildung Sie sämtliche wichtigen Aspekte zu folgenden Themen:

- Wie gestalten sich würdevolle Arbeitsverhältnisse mit Lieferanten und Geschäftspartnern aus Entwicklungs- und Schwellengebieten

- Wie sehen faire Geschäftsmethoden, eine familienfreundliche Arbeitsgestaltung und das gemeinnütziges Engagement im Idealfall aus

Die stetig wachsende Bedeutung der sozialen Verantwortung von Unternehmen auch in der Öffentlichkeit und die Wichtigkeit der Akzeptanz des gesellschaftlichen Umfeldes von Unternehmen macht fundiert ausgebildetes und kompetentes Fachpersonal im Bereich CSR für führende Unternehmen zu wichtigen Mitarbeiter/innen.

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