BVG Vorsorge: Ausbildungs- und Weiterbildungsangebote von renommierten Fachschulen
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BVG Vorsorge - wichtiges Know-How für Arbeitgeber
Die 2. Säule, die berufliche Vorsorge, ist einer der drei Pfeiler im Vorsorgesystem der Schweiz. Sie sichert den Arbeitnehmern wie auch den Arbeitgebern eine stabile Rente im Alter wie auch Schutz im Falle von Invalidität oder Tod. Die BVG Vorsorge ergänzt die Leistungen der AHV und ermöglicht die Lebensstandarderhaltung von Pensionierten, Invaliden oder Hinterlassenen. Die Überlegung bezüglich der eigenen optimalen Versicherung sowie die der Angestellten ist deshalb nicht nur sehr wichtig, sondern für Arbeitgeber eine Pflicht. Oft ist es nicht einfach, die richtige und passende berufliche Vorsorge zu finden.
In einem Weiterbildungsstudiengang zum Thema Berufsversicherungsgesetz lernen Sie das Leistungsrecht der BVG kennen. Ausserdem erfahren die Absolventen und Absolventinnen, wie die Austrittsleistung berechnet werden muss und wie diese zu verwenden ist. Experten und Expertinnen im Bereich BVG Vorsorge bringen ihr wissen im Human Resources bzw. in der Personalverwaltung ein und sind gesuchte Fachkräfte. Wenn Sie sich im Bereich der Sozialversicherungen noch unsicher fühlen oder wenn Sie Ihre Kenntnisse auf den neuesten Stand bringen möchten, sind Kurse zum Thema berufliche Vorsorge bestimmt die passende Wahl.
Weiterführende Informationen zu den Kursdaten, den Kosten und den einzelnen Modulen können Sie auf Ausbildung-Weiterbildung.ch via Online-Formular direkt bei den Fachhochschulen bestellen. Dieser Service ist kostenlos und unverbindlich und ermöglicht Ihnen einen guten Überblick über die bestehenden Bildungsangebote zum Thema BVG Vorsorge. Zudem profitieren Bildungsinteressenten auf Ausbildung-Weiterbildung.ch von interessanten Zusatzfeatures wie beispielsweise von Selbsttests, themenrelevanten Ratgebern und Checklisten rund um das Thema Bildung und Karriere.
Fragen und Antworten
Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung
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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.
Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.
Die Wahl des richtigen Bildungsangebotes fällt vielen Bildungsinteressenten/-innen nicht leicht.
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